novo delo

Delavka pride s porodniške in ji dodelijo novo -podobno del mesto -ker delajo druge njeno staro delo- ter ji obljubijo enako plačo na novem mestu kljub temu , da je tisto novo delo manj plačano in slabše ovrednoteno kot staro .
Čez par mesecev je nova sistemizacija – vprašanje : ali bo delavka s tem ,ko je na novem (manj plačanem) del mestu z novo sistemizacijo dobila z novim nazivom tudi manjšo plačo kot bi jo, če bi ostala na starem del mestu? Se da temu zmanjšanju plače kako izogniti?
Delavka še ni pristala na zamenjavo del mesta..
lp

V vsakem primeru se je o novem delovnem mestu treba dogovoriti z novo pogodbo, tam pa se dogovori tudi plača. Če delavkino prejšnje (bolje plačano) delovno mesto še obstaja, lahko vztraja, da ostane tam (če ima zanj sklenjeno veljavno pogodbo).

Lep pozdrav,
Katarina