nova zaposlitev

Pozdravjeni!
Mož je maja zamenjal službo. V stari je dal odpoved z odpovednim rokom vendar so ga sami takoj razrešili.Zanj dobro ker je lahko pač takoj začel delati v novi službi.Star delodajalec nezadovoljen ob izgubi dobrega voznika zdajpač hoče z odtegljaji od zadnje še neizplačane plače nagajat mojemu možu, zato imam par vprašanj za vas: 1) Z odločbo mu pripada 22 dni dopusta, vtem času pa ga je izkoristil 14, baje preveč glede na sorazmerni del mesecev_ali mu lahko 5 dni res zaračuna (naj omenim da je od teh dni po lastni volji koristil le 5 dni ostalo pa so mu pisali sami ko ni bilo dela) ? 2) Ali mu pripada regres, kateri delodalalec mu ga izplača- novi ali stari? 3) Zaračunati mu želijo normalno obrabljeno gumo s latero je ravnal v smislu dobrega gospodarja torej nobene hude malomarnosti- ali res lahko in kako to oni lahko ocenijo koliko? 4) V pogodbi stoji da če prekine razmerje pred potekom 2 let da mora povrnit stroške učenja in uvajanja v delo, katerega ni bilo le en dan je šel izkušenejši voznik z njim in mu malo pokazal-ni omembe vredno- ali ni to delovnega precesa? 5) Glede na vse to menim , da mu morajo zadnji osebni dohodek v celoti plačati potem pa če menijo , da ni izpolnil dolžnosti se pa pritožijo naprejali poiščejo pravno pomoč? Hvala in lep pozdrav.

1. Ne, ne smejo. Še toliko bolj, če ga je delodajalec sam poslal na dopust.
2. Regres mu pripada, najbolj primerno je, da mu ga sorazmerni del plača prvi, preostali del pa novi delodajalec.
3. Delodajalec mu ne more ničesar “zaračunati”.
4. Seveda to sodi k novi zaposlitvi in delavcu ni treba ničesar takega vračati.
5. Točno tako. Če delodajalec meni, da mu je povzročil kakšno škodo, ga mora tožiti in mu to dokazati.

Lep pozdrav,
Katarina