nova pogodba

Pozdravljeni,
sem zaposlena za nedoločen čas z 2 mesečnim odpovednim rokom v podjetju, ki bo šlo na mirovanje. V podpis v kratkem prejmem novo pogodbo za drugo hčerinsko podjetje. Predvidevam, da bo šlo za pogodno z nižjo osnovno plačo oz. fiksni in variabilni del, kar do sedaj ni bilo (le fiksni). In ker tudi v tem podjetju številke niso ravno veliko nad pozitivo, razmišljam o nepodpisu pogodbe. Mogoče kdo ve v kolikor ne podpišem pogodbe ali velja velja ta odpovedni rok ali grem še tisti trenutek na zavod?