nova pogodba

Pozdravljeni,

mene zanima, če sem dolžna med porodniško podpisat spremenjeno pogodbo o delu. Namreč iz velikega podjetja d.d se je del ekipe prestrukturiral v d.o.o. Jaz tega ne bi rada podpisala, če mi ni potrebno, vsaj dokler se ne vrnem nazaj. Namreč novi d.o.o je precej manj varna zadeva in ni nujno uspešna. bivši delodajalec je ustno obljubil, da za dve leti garantira, da če novi d.o.o propade, vrnitev nazaj v stari d.d.V novi pogodbi to ni omenjeno. Stari d.d je večinski lastnik novega d.o.o. Pritožbe na novo pogodbo niso možne, dokler nismo “člani” novega d.o.o. Šele, ko bomo podpisali pogodbe z novim d.o.o., se bomo lahko pritožili glede novih prerazporeditev, plač in ostalih novih pogojev v pogodbi.

Kakšen je vaš nasvet?