nov pravilnik

Delodajalec je danes 30.5. izdal nov pravilnik o dopustih s pričetkom veljavnosti 6.6. Odločb za dopust za leto 2005 še nismo prejeli, po besedah delodajalca jih bomo ob veljavi pravilnika.

V tem pravilniku se zaposlenm zmanjša št. dni dopusta. Meni osebno iz 26 na 23 delovnih dni. (Ukinili so dodatni dopust na izobrazbo). Pravilnik drugače ni v nasprotju z zakonom, saj upošteva 20 dni + 1 dan za otroka itd…

Zanima me, ali lahko delodajalec sredi leta spremeni pogoje o dopustih. Kje v zakonu je to navedeno.

Nestrpno pričakujem vaš odgovor.

Delodajalec pravic in dolžnosti delavcev ne more določati enostransko (s pravilnikom), ampak se le-te določajo s kolektivno pogodbo (če je pri delodajalcu organiziran sindikat). Če pa ga ni, lahko s svojim aktom določi samo ugodnejše pravice od tistih, ki veljajo po zakonu in panožni kolektivni pogodbo.

Dobro bi bilo torej preveriti tisto kolektivno pogodbo dejavnosti, ki zavezuje vašega delodajalca.

če pa je ta pravilnik v skladu z vsem zgoraj naštetim, pa se lahko spremeni tudi sredi leta, to ni ovira.

Lep pozdrav,
Katarina