Nov pravilnik o uspešnosti pri delu-ali lahko?

Pozdravljeni!

Zanima me ali lahko podjetje sprejme nov pravilnik o uspešnosti pri delu, kjer je okvirno določeno kako se točkuje opravljeno delo in ali si uspešen pri delu, v primeru, da si ti lahko izplačajo dodatk za uspešnost, v primeru, da nisi pa ti lahko zmanjšajo osnovno plačo. Predvsem me zanima ali mi lahko zmanjšajo osnovno plačo, glede na to da je v pogodbi o zaposlitvi točno določena. Zdaj želijo da jaz podpišem ta pravilnik da sem seznanjena z njim. Ne pa ali se strinjam z njim. Pravijo, da v vsakem primeru že velja.

Ali je to res možno? Prosim vas za vaša mnenja.

Hvala,

Daya

Je možno.