Nezakonito zniževanje plač in pristanek sindikata

Spoštovani

Ali lahko na kakršenkoli način ukrepamo proti sindikatu in svetu delavcev, ki je v imenu vseh delavcev podpisal z vodstvom družbe sporazum, po katerem pristaja na znižanje plač za dobo enega leta. V njem je tudi navedeno, da se delavci strinjajo z znižanjem plač, kar seveda ni res, saj delavcev nobeden ni vprašal, ali se strinja z znižanjem plače. Seveda nobeden od delavcev ne bo dobil v podpis aneksa k pogodbi o zaposlitvi. Od delavcev se nihče ne upa izpostavljati, saj tisti, ki se bo izpostavljal, dobi takojšnjo odpoved.
Sindikat je bolj kot na strani delavcev, na strani vodstva družbe.

kaj lahko storimo?

Ne vem, morda inšpektorat za delo in pa seveda upor vas delavcev v enotnosti. Da ob spremembi ne dobite niti aneksa k pogodbi, je pač kršitev. Seveda pa, če veste za tovrstni ukrep, je nekje najprej zapisan, da bi sploh lahko ukrepali. Tudi napovedi o odpuščanju glede opredelitve do stavke je kršitev.
V tem primeru mislim, da vam preostane samo to, da se delavci enotno združite ali pač anonimno ukrepate pri inšpekciji. Vendar, če boste anonimni in bo v ospredju pismen izdelek, ki govori o strinjanju znižanju plač, potem ne boste kaj dosti mogli ukreniti, če se izpostavljati ne upate. Tako vam preostane le enotni štrajk proti omenjenemu ukrepu. Upam, da ne ostajate pri tem, kar je rekel že Cankar, da je slovenski narod pač hlapčevski. Vaša odločitev.

Ma kako lahko sindikat podpisuje sporazum v imenu vseh delavcev, če pa večina delavcev, katerim se znižuje plača sploh ni včlanjena v sindikat. To je absolutno sporno, saj sindikat s strani delavcev, ki niso včlanjeni v sindikat, ni pooblaščen, da v imenu delavcev podpisuje kakšrnekoli sporazume. Vsi delavci imajo v pogodbi o zaposlitvi vpisane bruto urne postavke in če plača ni obračunana po tej postavki, je to zagotovo kršitev.