neplačan dopust

Pozdravljeni.

Ker me je lani v jeseni delodajalec dal na dopust (ker ni bilo dela) mi je potem zmanjkalo dopusta za božično novoletne praznike, zato mi je za tiste dni vzel letošnji dopust. Ker mi bo tudi letos za praznike zmanjkalo nekaj dni dopusta premišljujem, da bi delodajalcu predlagala naj mi tistih nekaj dni piše neplačan dopust. KAJ MISLITE, bi bila to dobra poteza? Upam, da neplačan dopust ne pomeni prekinitve delovne dobe.
Ali je delodajalec mojo željo dolžan upoštevati?
V primetu, da me tudi zdaj pošlje na dopust (zaradi pomanjkanja dela), ali lahko to odklonim, ker že tako nimam dosti dopusta?

Hvala za odgovore.

ne fer poteza delodajalca ampak to pac je tko. vzami dopust ce se izzide