Nasvet

Zanima me sledče:
Neko podjetje nas je najelo za opravljanje določene storitve na objektu.Med sezono smo deleli od 550-600 ur mesečno.Ko ni sezone je bilo dela manj a smo vseeno računali nekaj manj kot 400 ur mesečno.Ker je bil ta objekt edini,kjer smo opravljali storitev zaradi obsega dela nismo imeli možnosti prevzeti še druge smo imeli v nesezoni občutno manj dela a smo vseeno obračunavali po 12 ur dnevno.Storitev sta tedaj opravljala 2 zaposlena med sezono pa 3.
delalo se je 30-31 dni v mesecu med in po sezoni.Dela je bilo po sezoni manj kot za 12 ur a smo se na objektu zadrževali 12 (zabušavali).Človek mora preživeti tudi po sezoni.Najemnik zadnje plačilo ni hotel izvršiti ker naj bi prek videonadzora ugotovil da se ni delalo 12 ur.Pogodbe o najemu storitve ni bilo.Bil je dogovor,da se obračunava po 12 ur dnevno med sezono po potrebi tudi več,Sedaj mi ko sem hotel plačilo grozi z kazenskim zakonikom o poslovni goljufiji
Delo se je izvajalo izključno ponoči tudi med prazniki.Urna postavka 4,5 EUR kar je za s.p.itak mizerno.

Prosim za kak nasvet.

No ja, sam priznavate, da ste zabušavali. Da ni bilo pogodbe o najemu storitve, bil je samo dogovor, imeli ste v nesezoni občutno manj dela, a ste vseeno obračunavali po 12 ur dnevno, ker je pač treba preživeti.

Ja, ima pravico, če je to z dokazi ugotovil, zato vam svetujem, da se pogodite za tisto, kar ste delali in boste za to tudi plačani. Se vam splača na sodišče, če ima on dokaz, vi pa ne, kot pravite in celo temu pritrjujete?

Pozdravljen “Janez66”,

gotovo je, da ne morete uspešno zahtevati plačila za delo, ki ga niste opravili.

Zgolj v vednost pa naj dodamo, da uporaba posnetka ni nujno dovoljen dokaz v sodnem postopku, zato nasprotna stran ne more računati, da bo posnetek avtomatično lahko uporabljen v sodnem postopku kot dokaz.

Lep pozdrav,

Potem mu naj plača na pamet?