nasvet
Pozdravljeni,
odpoved pogodbe o zaposlitvi je predvidena iz točno določenih razlogov, naštetih v zakonu, za katere mora delodajalec, ki odpoveduje pogodbo o zaposlitvi, dokazati, da ti razlogi obstajajo. Delodajalec lahko odpove pogodbo, če obstaja UTEMELJEN RAZLOG (kar bolniška NI).
Poleg tega ima delodajalec v primeru odpovedi tudi druge obveznosti (preveriti ali je delavca mogoče zaposliti pod spremenjenimi pogoji).
Za vprašanja smo vam na voljo,
LEGAS Kranj
Vprasanje
Komisija mi je zakljucila bolnisko . 20.12
Zdravljenje se ni zakljuceno imam fizo tetapijo v 2 mescu ker je prinas. cekalna doba.magnetno in nervokirurg. In predstavitev na invalidski komisiji.
Na prvem pregledu mi je kirurg predlagu zdravljenj ker mi je zzzs zavrnilo v
In dvigovanje teskih bremen.
Rabim nasvet .
Forum je zaprt za komentiranje.