Nadurno delo

Spoštovani!
Zanima me koliko nadur smo po zakonu dolžni narediti v javnem sektorju brez podpisa o dodatnem nadurnem delu. Konkretno delam v zdravstvu. Prosim za kakšen zakon – link.
Hvala Žanin

Če nimate nič pisno odrejenega, niste dolžni delati nadur. In v kolikor pisno nimate potrjeno, se lahko obrišete pod nosom. Lahko vas na podlagi ustnega le heca vaš delodajalec, da ne opravljate dobro svojih del. Temu se pa reče mobing. Ki dobiva vse večje razsežnosti.

Če ni pisnega dogovora, niste nič dolžni delati preko svojega delovnega časa, ki ga imate določenega s pogodbo. Jasno je, da morajo biti vse pisno, šele nato lahko uveljavljate. Če ni pisnega dogovora, obstaja možnost, da vam nadur ne bodo plačali ali niti priznali opravljenih ur.

Če ni pisno, ni nič in vam v tem primeru tudi noben zakon ne bo pomagal, ker ne more v takšnem primeru.

Sklepajte vse pisno. Delodajalci se pa tudi zavedajo, da če nekaj podpišejo, da se morajo tega držati, zato mnogokrat sklepajo marsikaj ustno in tako delavec izgubi svoje pravice, da bi lahko karkoli ukrenil.