nadurno delo, otrok

Ali mora mamica po porodniškem dopustu delati nadure ali ji ni treba? Kaj pa delo med vikendi?

Mamica po porodniškem je ravno tako zaposlena kot vsi ostali. Nadurno delo določa ZDR, število ur je omejeno, nikjer pa ne piše, da to velja za nekatere delavce, za nekatere pa ne. Enako velja za vikende.

hehehe, še dobro, da tole ni res 🙂

190. člen
(varstvo v času nosečnosti in starševstva
v zvezi z nočnim in nadurnim delom)

(1) Delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, se lahko naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo po njegovem predhodnem pisnem soglasju.

(2) Delavka v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela ali dela ponoči, če iz ocene tveganja zaradi takega dela izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka.

(3) Enemu od delavcev-staršev, ki ima otroka, mlajšega od sedem let ali hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo, se sme naložiti, da opravlja nadurno delo ali delo ponoči, samo po njegovem predhodnem pisnem soglasju.

skratka, dokler je dete mlajše od treh let, ti ni treba delat nadur.
vprašanje pa je, ali je to pametno, oziroma, v kak odnos prideš zaradi tega z delodajalcem.

ariadne iz katerega zakona je to kopirano?

Meni je bilo namreč rečeno, da to velja le za trgovke (njihova kolektivna) ostali pa recimo nočnega dela nismo oproščene.

to je sicer res, vendar so potem različne akcije v službi in nimaš kaj kot da podpišeš in si veselo po 14 ur v službi….

Kitty, to je v ZDR napisano. Velja za vse.

LP