nadomestilo za brezposelnost

ALi si upravičen do nadomestila če te delodajalec odpusti po preteku poskusne dobe…. prej si bil pa neprekinjeno zaposlen…

torej menjaš službo, imaš poskusno dobo in po poskusni se odloči da te ne vzame….

kOLIKOR JE MENI ZNANO NADOMESTILO NA ZAVODU V TEM PRIMERU NE PRIPADA.

Ponavadi je poskusna doba tri oz.šest mesecev-to ni zaposlitev za nedoločen čas-torej če te po poskusni dobi delodajalec ne zaposli za določen oz.nedoločen čas ti ne pripada nadomestilo na Zavodu, saj je pogodba (pog.za dol.čas) samo po sebi prenehala in ti delodajalec ni dal odpovedi.

Tukaj si sama kriva, da si izgubila službo, ker si službo za nedoločen čas zamenjala s službo, za katero je bil razpisan poskusno delo. In ker te delodajalec ne rabi več (ni nujno, da poskusnega dela nisi uspešno naredila, lahko tudi, da so se spremenile potrebe po delavcu), si zdaj prišla na cesto. In ker si sama šla delat na drugo delovno mesto, ker si pustila varno zaposlitev za nedoločen čas in ga zamenjala z zaposlitvijo za določen čas (poskusno delo), ti nadomestilo ne pripada.

zakaj odgovarjate, če ne veste, kaj res velja?

ni res, če ti je PZ odpovedal, ker nisi opravila poskusnega dela, ti pripada nadomestilo…

Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ur.l. RS 107/2006-UPB1)

19. člen
Pravice do denarnega nadomestila ne more uveljaviti zavarovanec, ki mu je prenehala pogodba o zaposlitvi zaradi:
…
6. izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz razlogov na strani delavca, razen ob izredni odpovedi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela

čau