Nadomestilo za bolniško
V primeru, da nimate kolektivne oz. panožne pogodbe, velja Zakon o delovnih razmerjih, ki pravi:
8) V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80% plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.
Forum je zaprt za komentiranje.