Nadomestilo – bolniška

Spoštovani,

lepo prosim za pomoč pri naslednjem vprašanju:

kaj je osnova za izračun nadomestila plače v primeru odstotnosti zaradi bolezni – bolniškega staleža?
– plača za tekoči mesec, t.j. mesec, v katerem je bil delavec odstoten zaradi bolezni ali
– plača za en mesec prej, t.j. predhodni mesec meseca, v katerem je bil delavec odsoten zaradi bolezni.

Se pravi, če je do odsotnosti prišlo v recimo januarju, ali bo osnova za obračun tega nadomestila januarska ali decemberska plača?

Hvala!

Glejte kolektivno pogodbo.
Link do kolektivnih pgoodb:
http://www.mddsz.gov.si/index.php?id=6786&no_cache=1

Bolniška, ki je v breme delodajalca je lahko zadnja plača, ki jo je delavec dobil ali povprečje zadnjih treh plač. Po 30 DELOVNIH dneh (se pravi mesec in pol) se bolniška dobi povrnjena iz ZZZS in za njih je osnova za obračun povprečje lanske plače – če je nesreča pri delu ali poklicna bolezen, oziroma določen procent od te plače če je poškodba ali bolezen.

Kot piše predhodnica, pozabila je povedat, da se pri izplačilih nad 30 delovnih dni lanska osnova revalorizira, ne sme pa preseči plače, katero bi delavec dobil, če bi delal.

nastala je poškodba izven delovnega območja, zanima me obračun staleža do 30 dni v odstotkih in po 30 dneh staleža? prosim za odgovor

Kako pa je če si recimo tri mesece na bolniški in prekineš bolniško za recimo 18 dni, potem pa greš zaradi iste bolezni spet v bolniško, ali si potem spet v breme ZZZS ali delodajalcu?

loredana ima prav

Kako pa je če si recimo tri mesece na bolniški in prekineš bolniško za recimo 18 dni, potem pa greš zaradi iste bolezni spet v bolniško, ali si potem spet v breme ZZZS ali delodajalcu?[/quote]

Kot recidiv, torej takoj na stroške zavoda, se šteje samo prekinitev do 10 dni, ista diagnoza, dodatno pa mora biti recidiv označen na bolniškem listu.
V nasprotnem primeru se šteje ponovno od začetka.