Nadomeščanje in pomoč nadrejenemu

Imamo resno težavo v službi v JS. V naši pisarni se soočamo s povečanim obsegom dela. Nekaj delavcev manjka (pa ne zaradi Covida), šef pa želi, da ga nekdo od nas podrejenih vedno nadomešča. Se to sploh sme glede na to, da on opravlja delo, za katerega se zahteva sedma stopnja izobrazbe, mi pa imamo vsi nižjo izobrazbo od njega, prav tako pa nismo podpisali pogodbe, v kateri bi pisalo, da ga moramo nadomeščati, ko ga ni. Ob tem imamo še dodatno manko v naši pisarni ter trpi naše delo.

Kaj je sploh storiti v takem primeru? Hvala za odgovore, če imate kakšne podobne izkušnje, pa prosim za kak info, kako ste vi rešili tako problematiko.

Mene resno skrbi, koliko pravic imate do osebnih podatkov.

Če imate dodatne zadolžitve in dodatno kvote, se kader doda. Ne da f ljudje na škrge dihajo. Osnova  pa diplomiraj al kaj.

Kje v JU pa je sedaj povecan obseg dela?

Stopite skupaj s sodelavci, napisite mu kak dopis, kaj vas moti, ce ne zaleze, pa podpisan dopis posljite nekomu, ki je nad njim. Morda pa ta visji sploh ne vedo, da to pocne.

Tocno tako. Anonimni mail na ministrstvo ga bo hitro zbistrilo.

Groza je, ko šefinja kolektiv raztura  vse skregane smo sedaj. Kateteri dobri to storijo, nadomestni tudi, wright ??