Način zaposlovanja

Odprli smo podjetje s statusno obliko d.o.o. Trenutno v podjetju ni nihče zaposlen, ker še ni tako velikega dohodka, da bi si to lahko privoščili. Nihče izmed lasnikov ni vešč v komerciali, nima niti izkušenj na tem področju, zato pa imamo znanja in izkušnje na drugih področjih. Vsi smo zaposleni še drugje, za podjetje pa delamo v prostem času.

Stvar je taka, da bi potrebovali komercialista. Vsak zaposleni delvec, pa bi trenutno bil prevelik strošek, zato želimo urediti poslovanje preko komercialistovega s.p., ki pa bi ga oseba morala prej registrirati. Stvar je taka, da je odprtje s.p. tudi za komercialista tveganje, saj na začetku verjetno ne bo tako veliko prometa. Gre sicer za visoke provizije od prodanega blaga, ni pa nujno, da bo za eno plačo.

In sedaj vprašanje: ali lahko to sodelovanje v začetku uredimo kako drugače? Npr. po podjemni pogodbi? Kakšna je razlika glede plačila davka, če nakažemo znesek direktno na s.p. ali pa po podjemni pogodbi?

Prispevki po podjemni pogodbi:
http://www.racunovodja.com/izracuni/podjemna2009/opp.asp

Komercialist lahko odpre “popoldanski sp” in si s tem plačuje samo cca 30 eur na mesec prispevkov. Na ta način lahko uveljavlja tudi stroške. Če nakažete na sp, potem je komercialist obdavčen z dohodnino- glede na razliko med prihodki in stroški v celem letu.

Mislim, da sem malo nerodno razložila… Komercialisti niso nekateri zaposleni nikjer, mi pa si trenutno ne moremo privoščiti, da bi ga zaposlilil.

Popoldanski s.p. pa laho imaš, samo če si zaposlen še drugje – dobro, to pride v pošteva za take, ki delajo in ki nam bodo tudi prav prišli.

Iščemo pa nekoga, ki bi temu posvetil več časa, ker le tako lahko doseže neke rezultate. Ampak plačali bi ga glede na opravljeno delo. Ni nujno, da bi na začetku prvi mesec sploh kaj prodal – gre za nove izdelke na trgu. Zato nočemo tveganja ne zase ne zanj.

Sicer je tako – da so se res javili ljudje z ogromno izkušnjami, vezami in mogoče niti ne bo tak problem.