mož bo verjetno ostal brez službe – odvetnik?

Res vas prosim za vašo pomoč, ker sva oba že precej psihično sesuta. Stvar je pa v tem, da možev šef že eno leto izvaja psihični pritisk na moža (disciplinska – neutemeljena, 2x podan sum kaznivega dejanja – neutemeljen ipd.). sedaj je prišlo tako daleč, da čakava samo še izredno odpoved, ki je že spisana, možu pa še ni vročena.

Prosila bi vas, da mi priporočite kakšnega odvetnika, ki se spozna na delovno pravo, ker sva prpričana, da je tudi odpoved iz trte zvita.

Hvala za pomoč, res nama bo prišla prav, saj sama proti šefu in sistemu nimava kaj … Hvala, 🙁 ženka

Jaz bi na vajinem mestu energijo usmerila v kaj bolj produktivnega – recimo iskanje nove službe. Postopki se namreč vlečejo in tudi, če uspeta dokazati, da ima mož prav, bo delodajalec, ki se na vse pretege trudi, da bi se znebil tvojega moža, poskrbel, da se le-ta v tem okolju ne bo nikoli več dobro počutil.

Za njegovo psiho in če išče res izhod iz agonije je po moje primernejša nova opcija. Naj delodajalcu zagrozi s tožbo in raje zahteva odpravnino, če prostovoljno zapusti firmo.

Saj to počnave, samo šment je, da je z njegovo izobrazbo praktično nemogoče najti drugo službo.

Odvetnik Kukec, je pa nekje na Vrhniki

Morag, hvala za konkreten nasvet. Kakšne konkretne izkušnje z njim?

Tamara Avsec. Resljeva 25, Ljubljana. tel. 01-2311-556.

Poznam tri primere, ko je zrihtala, da so morali človeka nazaj zaposliti, s plačo nazaj in dva, ko je iztržila odlično odškodnino; od znanke očeta so dve leti pred penzijo hoteli skenslat. Dobil je 24 plač + odškodnino.

Vso srečo.

vesna šafar na resljevi (tam kjer je tudi Tamara Avsec). Dobili tožbo.

V kolikor je šef delodajalec je bolje, da mož gre.Ne vem kaj bo iskal pravico. išče naj novega delodajalca.

Če bi vsi razmišljali, kot ti, se bi kmalu vrnili v suženjstvo…

Treba se je upret. Zato, ker se le redko kdo, si pa delodajalci toliko dovolijo, kot si. Vi kar tožite!!! Pa še na inšpektorat se obrnite!!

šef ni delodajalec, možna bi bila premestitev tudi na drug konec Slovenije, sam ga šef ne spusti, kokr da ima premalo mož … A za ga skenslat za vedno pa nima premalo mož. Pa ne gre za gospodarsko dejavnost.

Dopis na inšpektorat je že spisan. Šef dela tudi toliko napak, da mi je hecno, da si sploh upa druge tunkat … Spisan je tudi že dopis za generalnega direktorja, v katerem ga mož seznanja z vsemi kršitvami s strani šefa. Sam … vrana vrani ne izkljuje oči … Pustila se pa ne bova, ne tako gnilemu sistemu.

Nee, nimam jaz osebnih izkušenj, sem pa slišala, da je zelo v redu

Ženka – vsi ” prekrški ” se morajo kar krepko dokazati – zato nič bat.

Odvetnika pa nujno potredujete – ker določenim delodajalcem že omemba le tega zelo povesi petelinji greben.

Če ni dokazano – ni utemeljeno in ni možna odpoved zaradi tega. Lahko pa iz drugih razlogov – zato odvetnika potrebujete.

Psihično je pa strašno ( dali skozi ) Možu in celi družini se je skoraj sfrkljalo.

Rad bi pohvalil g. Tamaro Avsec-odvetnico in jo vsem z veseljem priporočam,ker je zelo sposobna in ustrežljiva ženska in imam občutek,da ji ne gre samo za denar,pač pa je pripravljena malemu človeku tudi prisluhniti in mu pomagati

Spremenila stran…sedaj zagovarja kapitaliste, ki na cesto mečejo delavce. Denar je sveta vladar. Toplo odsvetujem vsem, ki iščejo pravico.

Če sta že sedaj psihično sesuta, vaju bodo tožbe in vse kar je s tem povezano, še bolj sesule. Pa veliko denarja bosta porabila za odvetnike. Svetujem drugo službo, čeprav ne bo povezana s poklicem. Tudi, če uspete po sodni poti, bo težko ponovno v isto službo.

Se strinjam, zelo. Če generalni direktor oz. delodajalec podpira tega šefa, bo težko. Tudi če čez 4 leta, ko bo tožbe konec, pride nazaj na delovno mesto, bo težka. A misliš, da se to zrihta od danes na jutri? Požrlo vam bo živcev in denarja še in še. Je pa res, da če druge službe ni mogoče nikjer več dobiti, potem nimate druge opcije kot tožbo.

Mi je pa vseeno čudno, da bi se delodajalec hotel znebiti dobrega delavca na tak način, če bi bilo vse iz trte izvito?? Tukaj nekaj ne štima.

Obrni se na kaksno dobro specializirano odvetnisko druzbo za delovno pravo. In ne sprasuj taksnih stvari na temu gnilemu forumu.

Moj nasvet. Ne mecite brezveze denarja stran. Boljse da ga porabite za kaksen izlet.

Tokrat je ena mona privlekla temo iz prejsnjega stoletja.

Jaz pa ne bi nikoli tožil, še odpoved bi dal. Očitno ga šef in dela stvari, ki so podle, kar pomeni da podlež in še kar k njemu rinete. Naj gre drugam pa adijo. Vmes bo pa nekaj časa dobil tako nadomestek na zavodu, če slučajno prvi mesec ne najde službe. A drugače veste da smo Slovenci precej sporni in da smo v vrhu EU po civilnih tožbah…. Jaz še enega podleža ko mi je nekaj podtikal nisem tožil, ker tako ni deloval sam in ni imelo smisla. Greš naprej, budale pa pustiš za sabo. Isto s partnerkami. Da bi se jaz kdaj tožil, pretepal pa ni govora. Pa tudi če vara, enkrat vara, naslednjič nasvidenje in je to to.

Očitno ga šef ne mara*