mobing

svojemu nadrejenemu sem prijavil (po mojem mnenju)mobing in seveda so v firmi ugotovili, da stvari, ki se mi dogajajo niso mobing in mi razložili, da me lahko moj predpostavljeni toži.Kaj mi svetujete?
Pred nekaj dnevi pa sem dobil obvestilo o začetku disciplinskega postopka proti meni, ker sem kršil določbe o varstvu pri delu(nisem uporabljal varnostne verige). Zagovor imam v kratkem in zanima me kakšni ukrepi so lahko sprejeti proti meni.

Hvala za odgovor.