Mobing

Pozdrav!

Pozdrav!
Zaposlena sem v podjetju (3 zaposlene; šefica in dve delavki), kjer je od vsega začetka prisoten mobing s strani šefice. Prisoten je bil že prej, kot sem se zaposlila in vedno bo prisoten.
Sama sem zaposlena za določen čas, zato ob preteku pogodbe nove ne bom podpisala, medtem ko je sodelavka zaposlena za nedoločen čas.
Gre za stalno ogovarjanje za hrbtom, širjenje laži, nagajanje, podtikanje itd.
Če ji kaj omeniva, reče, da tega ona ni rekla, da ne drži.
Da bi ji dokazali resnico, sva se odločili, da jo posnameva preko mobitela in ji dava poslušati posnetek. Posnetek bi nato zbrisali, obe pa bi zaključili delovno razmerje. Posnetek bi služil le temu, da bi vedela, da imava dokaz o njenem početju.
Ali je snemanje nezakonito in kaj predlagate?

Ja glede na to, da jo ne mislita tožit ni nezakonito. Sicer pa ne vem zakaj bi ji radi karkoli dokazovali pač če ne mislita ostati v firmi ti ne podpišeš pogodbe, sodelavka pa vloži odpoved in to je to. Ne vem pa koliko je to pametno v sedanjem času, ko je služb tako damlo, da je vse bolje kot sedeti doma in čakati na pomoč države.