mobing
Pozdravljeni!
Po mojem mnenju Zakon o delovnih razmerjih govori o mobingu v 4. odstavku 6.a člena: Prepovedano je trpinčenje na delovnem mestu. Trpinčenje na delovnem mestu je vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom.
Stvar se torej mora ponavljati. Možno je tožiti delodajalca, pri čemer mora on dokazati, da ni šlo za mobing in ne vi, da mobing obstaja.
Seveda pa dvomim, da v tem primeru obdržite službo 🙁
Lp
Forum je zaprt za komentiranje.