minimalna bruto plača

Minimalna bruto plača je 789,15 (če se ne motim). Zakaj delodajalci delavcu dajo bruto plačo npr. 533,40?
Sicer res, da delavec potem dobi dodatek k minimalni plači. Ali je to zakonski dovoljeno? Kdo potem delavcu izplača dodatek k minimalni plači? Te zadeve sploh ne razumem. Prosim za razlago. Hvala.

Zadeva je preprosta. Delavec in delodajalec se lahko v pogodbi o zaposlitvi dogovorita za kakršnokoli že plačo, bodisi 2.000 EUR, bodisi 500 EUR. Ampak zakon tu ščiti šibkejšo stranko, se pravi delavca in sicer tako, da mora biti v vsakem primeru neglede na pogodbo izplačana plača vsaj v višini zakonske minimalne plače. Se pravi, če imaš plačo po pogodbi 500 EUR, ti pač pripada po zakonu še dodatek do zakonske minimalne plače. Tako, poenostavljeno.