menjava delodajalca – konkurencna klavzula

Živjo.

Imam vprašanje v zvezi s konkurenčno klavzulo.

V trenutni pogodbi za delovno razmerje se zavezujem, da se še eno leto po prenehanju delovnega razmerja ne bom zaposlil, sklenil pogodbe o delu ali avtorske pogodbe pri drugem delodajalcu, ki bi lahko pomenil konkurenco trenutnemu delodajalcu.

Ponuja se mi možnost, da se zaposlim pri konkurenci. Na kakšen način si lahko zagotovim zaposlitev, preden dam odpoved pri trenutnem delodajalcu glede na zgoraj omenjeno konkurenčno klavzulo? Ne bi rad dal odpovedi, dokler nimam pisno zagotovljene zaposlitve pri novem delodajalcu.

Hvala.

Žiga

Podpišeš pogodbo o zaposlitvi z novim delodajalcem, kjer piše, da pač začne pogodba veljati tega in tega dne, recimo čez en mesec, tako da imaš dovolj časa, da odpoveš sedaj veljavno pogodbo. Konkurenčna klavzula po prenehanju delovnega razmerja pa itak v večini primerov ne velja.

Pozdravljeni!

Smo podjetje Legas s.p., ki nudi ZAGOTOVLJENO NAJUGODNEJŠE PRAVNO SVETOVANJE.
Pravne nasvete želimo približati vsem, ne glede na njihov socialni položaj!!!

Poglejte si našo spletno stran: http://www.legas-kranj.si/
FB stran: https://www.facebook.com/legaskranj

Lahko nam pišete na: info@legas-kranj.si

Konkurencna klavzula velja le v primeru, da je v pogodbi o zaposlitvi dogovorjena in dogovorjen tudi znesek “odskodnine”, glej 41.clen ZDR-1.