majhen otrok in službena pot

Pozdravljeni, sem mamica 1,5 letnega otroka in kljub srednje velikemu kolektivu se je šef odločil poslati ravno mene na službeno pot v tujino, ki traja 4 dni. Ali imam v takem primeru kakšne zakonske pravice saj otrok še ni star tri leta. Mi lahko kdo pove kateri zakonski členi urejajo to področje delovne zakonodaje. Hvala!

Kaj pa mož? ne more paziti na otroka? starši? tast, tašča?…4 dni pa ja ni neka doba

Pozdravljeni,

v kolikor ne želite na službeno pot, morate delodajalce o tem obvestiti ter pojasniti, zakaj ne želite oz morate navesti opravičljiv razlog. Posebno vartsvo delavcev zaradi nosečnosti in starševstva urejajo med drugim tudi 187. in nasl.čl. ZDR.

V kolikor želite strokovno pomoč, nas kontaktirajte preko obrazca na http://najpravnosvetovanje.si/

Lahko nam zaupate!

Zahvaljujem se vam za odgovor. LP