letni dopust

ali ti lahko delodajalec onemogoči koristit letni dopust če si priše iz porodniške in greš ponovno na porodniško _(vmes je 3 mesece)? kaj lahko narediš če ga ne moreš koristi in si uporabil že vse možne inštitucije(inšpektorat za delo, ministrstvo, sindikat) ki so vse povedale da so ga dolžni izplačat , firma pa o tem tudi slišat noče.
hvala za odgovor

Spoštovani!

V skladu z 163. členom ZDR ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če pa je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil dopust odmerjen, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust do konca tekočega koledarskega leta, od tega mora izrabiti do konca koledarskega leta najmanj dva tedna, preostanek pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta. V kolikor delodajalec kljub ugotovljenim kršitvam le-teh noče odpraviti, je v ZDR predpisan rok 30 dni od takrat, ko se izteče rok za odpravo kršitve, na katerega je delodajalca pisno pozval delavec, za vložitev ustrezne tožbe na pristojno delovno in socialno sodišče.

Lep pozdrav!