LETNI DOPUST

Pozdravljeni.

Delodajalec me je poslal na 4 dni dopusta, zaradi zmanjšanega obsega dela.
Zanima me, ali se tej dnevi dopusta obravnavajo kot izredni dopust ali se mi tej 4 dnevi odštevajo od redene letnega dopusta?

V naprej se vam zahvaljujem za odgovor.
Lep pozdrav.

Mislim, da se ti dnevi obravnavajo kot izredni dopust, ker jih niste koristili po svoji volji.

Hvala in lep pozdrav,

Daša Modic Gorjup

4 dnevi se ti bodo odšteli od rednega letnega dopusta. Delavec lahko samo 1 dan v letu izkoristi letni dopust takrat, ko sam določi. Vse ostalo je pa po dogovoru oz.tako, kot določajo potrebe delovnega procesa, oz. delodajalec. ZDR:
165. člen
(način izrabe letnega dopusta)
(1) Letni dopust se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti.
(2) Delavec ima pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo. Delodajalec mu tega ne more odreči, če to resneje ne ogroža delovnega procesa.