Letni dopust
Delodajalec ti mora po zakonu omogočiti, da v poletnih mesecih izkoristiš strnjena dva tedna dopusta. Če delaš pet dni v tednu, je to res teh tvojih 12 dni.
Sicer pa se moraš zavedati, da si časa dopusta ne moreš svobodno izbirati, ampak je to stvar dogovarjanja med tabo in delodajalcem, le dva dni na leto si lahko določiš precej brez soglasja delodajalca. Delodajalec pa pri načrtovanju izrabe letnih dopustov upošteva naravo in potrebe delovnega procesa in pa tudi tvoje družinske razmere. Tu se je treba dogovarjati, nobeno pretirano siljenje v nobeno smer se ne obnese.
Preberi si malo ZDR in vašo kolektivno pogodbo, pa še svojo pogodbo o zaposlitvi.
Ne drži!
ZDR predpisuje en dan dopusta po lastni izbiri (nekatere kolektivne do 3 dni) in pa en teden dopusta med počitnicami (za starše šoloobveznih otrok) – kar pa je lahko npr.med krompirjevimi počitnicami.
Prav tako ZDR določa, da ti morajo omogočiti koriščenje 2 tednov dopusta skupaj – ni pa opredeljeno, kdaj.
Podjetje lahko naredi letni delovni razpored in določi skupaj 2 tedna kolektivnega dopusta med zimskimi počitnicami, en teden sredi maja in en teden oktobra in bo popolnoma skladno z zakonodajo.
Točno tako! Ker prihajam v leta, ko mi vročina več ne odgovarja, bi šla na dopust (12 dni) v maju ali koncem septembra, pa me šefica posiljuje, da ga lahko vzamem le med 15.6. in 15.9.
Kot kaže, temu ni tako. Rada bi vedela le, v katerem členu je to objavljeno, da ji pokažem črno na belem.[/quote]
seveda ima šefica prav. ne razumem, od kod si ti razbrala, da imaš ti prav. izbereš si lahko maksimalno do tri dni dopusta po svoje, ostalo ti dirigira direktor.
Forum je zaprt za komentiranje.