V pogodbi o zaposlitvi vam piše katera je veljavna kolektivna pogodba. V kolektivni pogodbi pa piše koliko vam pripada dopusta. Ali v internih aktih podjetja, ki jih mora dobiti zaposleni na vpogled- če želi.
Že po zakonu vam pripada en dodaten dan dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti ter najmanj trije dodatni dnevi za nego in varstvo otroka s telesno ali duševno prizadetostjo.