krivdni razlogi
A da te dajo kot tehnološki presežek se pa ne moreš zmenit. Saj se da tako, da ti ne izplačajo odpravnine,ali pa se “pogodiš” za tisti znesek kot bi ga dobila čez eno leto ko bi šla redno v penzijo.
Poznam kar nekaj primerov, ki so šli na tak način. Včasih je bilo mišljeno, da se ne da (nujno odpravnina, delodajalec ne more drugega zaposlit), vendar če dobiš nekoga, ki se spozna na zadevo (mogoče celo vaša kadrovska), je zadeva čisto izvedljiva.
Forum je zaprt za komentiranje.