Kriteriji za odpuščanje

Pozdravljeni!

Zanima me, kje bi našla kriterije za odpuščanje v šolstvu?

Najlepša hvala

Nikogar ni mogoče odpustiti brez njegove pisne privolitve. Vsi zaposleni v javnem sektorju so svete krave.

Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji

39. člen
Kriteriji za ugotavljanje začasnih in trajnih presežkov delavcev:
1. Delovna uspešnost delavca:
točk
a) nadpovprečna 30
b) povprečna 10
c) podpovprečna 0
Kriterij delovne uspešnosti se upošteva samo v primeru, če se
je ocenjevala v zavodu eno leto pred uvedbo postopka za določanje
presežnih delavcev.
2. Strokovna izobrazba:
Delavec ima:
a) zahtevano strokovno izobrazbo 30
b) eno stopnjo nižjo strokovno izobrazbo 10
c) dve ali več stopenj nižjo strokovno izobrazbo od zahtevane 0
3. Delovne izkušnje za delo, ki ga delavec opravlja:
a) ima zahtevane delovne izkušnje 5
b) nima zahtevanih delovnih izkušenj 0
4. Dosežena delovna doba:
a) od 1 – 5 let 3
b) od 6 – 14 let 10
c) od 15 – 25 let 15
d) nad 25 let 20
5. Zdravstveno stanje:
a) delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje 10
b) slabše zdravstveno stanje delavca zaradi poškodb pri delu 20
6. Socialno stanje:
a) zaposlen samo eden izmed zakoncev oziroma samohranilec 20
b) število nepreskrbljenih otrok:
– za vsakega otroka po 5

c) delavec, ki opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic (popoldanska obrt) ali delavec, ki je lastnik kmetijskih obdelovalnih površin nad 4 ha – 30 točk

d) delavec, katerega zakonec opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic ali je lastnik kmetijskih obdelovalnih površin nad 4 ha – 30 točk

e) delavec, ki je pretežni lastnik ali družabnik v delujočem zasebnem ali mešanem podjetju – 30 točk

Za nepreskrbljene otroke se štejejo otroci, ki živijo z delavcem v skupnem gospodinjstvu in nimajo lastnih sredstev za preživljanje.

Bravo. Še vprašajo te, če te lahko odpustijo.

Odpuščalo se bo prej ali slej (tudi v šolstvu).

Zavodi bodo pa pri ugotavljanju presežkov (če se bodo lotili zaposlenih za nedoločen čas) , izrednih odpovedi itd., naredili en kup napak, tako kot jih vedno (recimo, da mam nekaj izkušenj). Če se dobro zmeniš in je primer po oceni odvetnika dokaj čist ti ne bo niti zahteval akontacije. Torej : odvetnik.pro bono. No to ni čist pro bono sam če bo šlo za očitno napako pa je.