krajši /polovični delovni čas
Pri odmoru je razlika: pri polnem delovnem času nam pripada 30 minut, pri krajšem pa sorazmerni del (npr. za štiri ure 15 minut). Pri še krajšem delovnem času (pod 4 ure) odmor ne pripada. Letni dopust pa nam vsem pripada minimalno štiri tedne, ne glede na to, ali se dela polni ali krajši delovni čas. Enako velja za regres, ker je le-ta vezan na pravico do dopusta.
Lep pozdrav,
Katarina
____________________________________________________
Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana
<http://www.sindikat-zsss.si/>
Polovični delovni čas JE krajši delovni čas. Če je pa še krajši (se pravi še manj kot pol), sem posledice opisala že zgoraj (=ni pravice do odmora). Če pa je več kot pol, a še vedno krajši od polnega (npr. 6 ur na dan), pripada dopust in regres v celoti, odmor pa v sorazmerju.
Lep pozdrav,
Katarina
____________________________________________________
Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana
<http://www.sindikat-zsss.si/>
Forum je zaprt za komentiranje.