koriščenje letnega dopusta pred porodniško

Pozdravljeni,

predviden datum poroda je 28.09.2010, od 28. maja sem v bolniškem staležu. Sedaj bi želela bolniško prekiniti in koristiti še ves letošji dopust. Vendar je nastal problem, ker mi ga v firmi ne odobrijo. Ali je to možno? Na osnovi česa mi ne pripada? Povem naj še, da sem zaposlena za nedoločen čas, delala sem celo leto do 28. maja, koristila nisem niti enega dneva letošnjega dopusta.
Hvala za odgovor in lp
Nosečnica

Delodajalec vam najbrž noče odobriti dopusta, ker mu to predstavlja strošek, če ste na bolniški nad 30 dni, pa dobi sredstva refundirana, zato predvidevam, da bi vas raje videl na bolniški do odhoda na porodniško. Poskusite se dogovoriti, podajte pisno prošnjo za odobritev dopusta. Verjamem , da se mu zdi za malo, da z bolniške letite na dopust…torej ste kar naenkrat sposobni za delo, samo delali pa ne bi….tako to zgleda skozi oči delodajalca. Če že imate kakega šoloobveznega otroka, pojdite na kocnu v službo, pa recite, da želite koristiti teden dni med šolskimi počitnicami. Po zakonu mora namreč delodajalec staršem šoloobveznih otrok omogočiti koristiti en teden dopusta v okviru šolskih počitnic. Druge ideje nimam. Dopust se podpisuje upoštevaje potrebe delovnega procesa in hitro lahko dobi kak razlog, da pa ravno sedaj ne morete na dopust.

Srečno.

Meni se to zdi sporno. Načeloma bolniško odobri zdravnik (oz. zdravniška komisija) in le oni lahko bolniško zaključijo. Res je, da si ZZZS želi, da bi bilo bolniških čim manj, delodajalci pa raje vidijo, da je nosečnica na bolniški kot na dopustu.

Dopust vam že pripada, vendar, če niste sposobna za delo, ste na bolniški. Lahko prekinete bolniško, katero vam zaključi zdravnik, je pa potem na strani delodajalca, ali vam bo dopust odobril ali ne.
Bolniško delodajalec mora tolerirati v času, ko je nekdo na bolniški, ker je pač višja sila, glede dopusta pa, eno je, kot pravi gospod zgoraj (spet njegov strošek in ne ZZZS), drugo pa je, da glede na delovne procese, če ne funkcionirajo, lahko koriščenje dopusta tudi zavrne, kot razlog.

Ko sem bila enkrat na bolniški, kjer je odločal že ZZZS, sem nato dobila za delo po 4 ure. Ravno drugi in šesti dan po nastopu 4 ur, sem imela pa specialiste. Ker viška ur nisem imela, sem bila primorana prositi za dopust. Pa je bila že pri tem slišana tiha opazka, komaj z bolniške, pa bi že dopust. Ampak je bila šefinja razumevajoča, tako da sem se lahko dogovorila. Ampak, sem ostale dni tudi naprej delala po 4 ure.

Tako da se strinjam z osebo zgoraj, da delodajalec pač ne vidi rad iz bolniške, takoj na dopust. Dopust tretirajo pri človeku, da je v tem primeru dela zmožen. Če pa nisi dela zmožen, pa za te stvari obstaja bolniška.
Po izkušnjah pri nas, pa lahko le rečem, da predno dobiš kakšen pisni odgovor, lahko traja kar nekaj časa. Na vašem mestu ne bi prekinjala bolniške, dokler nimate v rokah črno na belem, da dopust lahko koristite.