Koriščenje dopusta ob odpovedi

Primer: Imaš pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas in v začetku leta dobiš odločbo o recimo 25 dneh dopusta. Sedaj me pa zanima, da se recimo meseca maja odločiš da ne boš več delal in daš odpoved. Ali ti do takrat pripada vseh 25 dni dopusta ali sorazmeren del? In kaj se zgodi če recimo do takrat porabiš že ves dopust in prejmeš celoten regres?

Pripada ti sorazmerni del dopusta in regresa. Če si koristil cel dopust, tu delodajalec ne more nič, če pa si prejel cel regres, pa lahko delodajalec zahteva vračilo dela regresa.