konflikten sodelavec
V kolektivu imamo moškega, ki je zelo konflikten. Dogaja se namreč to, da se nikoli noče 100{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} prepričat kaj se dejansko dogaja in kdo je kriv, pač si ustvari nek svoj scenarij in začne zelo na glas kričat, napadat z besedami, da se ga kar ustrašiš in napadat posameznike, ki sploh niso krivi. Znano je, da je bil tudi na drugih podjetjih izjemno konflikten, saj je zelo živčna oseba. Kaj narediti, ko te tako besedno napade, kriči, kako s tako osebo sploh kontaktirat, saj ima potuho šefa, pa čeprav je tudi že na njega kričal ?
Znano mi je to,takšna je namreč moja sestra. Vidi vse to česar ni,vedno si ustvari svojo sliko in vedno vse ve.Ne odstopi niti za milimeter in v vsem vidi slabo.Težko je s takšno osebo,ampak jaz se ji ne pustim več.Enostavno ji povem,da nima prav in da je zelo negativna oseba,ki ima probleme s sabo,če jih ne zmote sama rešiti naj se obrne po pomoč-psihoterapijo itd….Če začne kričat in postane žaljiva ji povem,da si tega ne dovolim in da naj svoje travme spuca nekje drugje,ne pa na meni,potem se obrnem in grem proč.
Jaz sem ena taka, ki včasih popeni, ampak do tega stanja pridem zaradi dolgotrajne frustracije, ko se s kom ne da pogovoriti na razumen način. Najbolj me ziritirajo ljudje, ki nimajo jajc za debato in takoj, ko je treba kaj razčistiti, umolknejo. Kot bi hodil po terenu, ki se ti ugreza pod nogami.
Ugibam, mogoče je tudi pri vas tako, da se vsi skupaj ne znate pomeniti na nivoju?
Tle je problem tvoj šef, ki ne vidi problema…
Predlagam, da vsi sodelavci čoporativno stopite do šefa in mu poveste, da se tako ne da delati in naj
ukrepa. Če ne bo, zagrozite, da boste poročali še višje (če obstaja višja inštanca)…
Meni je od nekdaj skrajno bedasto, da se POVSOD najde en kreten, ki ustrahuje 50 ljudi in mu kao nihče
nič ne more…
Mogoče so tiho k riti, ker vedo, da ima model prav?! Ker drugače si res težko predstavljam, da bi vsi nemo trpeli kričanje sodelavca, pa tudi če ga podpira direktor. Si predstavljam takole: tip je edini, ki dela, ostali nekaj glumijo, da delajo ali celo dobesedno nič ne delajo, surfajo po monu, ko bi morali urejati službene zadeve, in tip popeni, ker je vse na njemu. Je edini, ki mu je mar. To bi razložilo tudi podporo direktorja.
Drugače pa si ne predstavljam, da bi si vsi dovolili pobesnelo kričanje sodelavca (pazite, ni šef), če bi delali dobro in ne bi imeli občutka krivde. Menda ja niso čisto vsi pussyiji, ki si pustijo srati po glavi od koleričnega krete.na?? Ali pač?
Mogoče so tiho k riti, ker vedo, da ima model prav?! Ker drugače si res težko predstavljam, da bi vsi nemo trpeli kričanje sodelavca, pa tudi če ga podpira direktor. Si predstavljam takole: tip je edini, ki dela, ostali nekaj glumijo, da delajo ali celo dobesedno nič ne delajo, surfajo po monu, ko bi morali urejati službene zadeve, in tip popeni, ker je vse na njemu. Je edini, ki mu je mar. To bi razložilo tudi podporo direktorja.
Drugače pa si ne predstavljam, da bi si vsi dovolili pobesnelo kričanje sodelavca (pazite, ni šef), če bi delali dobro in ne bi imeli občutka krivde. Menda ja niso čisto vsi pussyiji, ki si pustijo srati po glavi od koleričnega krete.na?? Ali pač?[/quote]
Si mi snela misel…bravo.
..imamo nekaj konfliktnih babnic.
Z njimi ne sodelujem,samo toliko,kolikor je nujno.
Izognem se jim v velikem loku.
Če pa katera teži,udarim lepo mirno ,ampak z vsemi topovi nazaj.
Potem pa gleda debelo in razmišlja…
…da tisti zmeraj zmaga,k’ ma več pesjanskega…
Eni očitno rabijo,da jim postaviš mejo in da dobijo svojo dozo na glavo.Potem je pa mir nekaj časa.
https://buyneurontine.com/ – Neurontine
Forum je zaprt za komentiranje.