Koliko imajo ljudje z doktoratom in magisterij plače??

V podjeju, kjer sem zaposlena, pravzaprav razvijamo kadre v dveh smereh.

Prva smer so strokovnjaki, druga smer so vodje.

Lahko si namreč velik potencial, stručko na nekem relativno ozkem področju, pa po drugi strni totaln antitalent na preostalih.
Zato je edino pravilno, da podjtje identificira in ustrezno nagradi tudi take sodelavce, ki so nepogrešljivi za podjete,imajo ogromno na primer tehničnega znanja, ne bodo pa nikoli postali vodje, ker so za vodenje ljudi popolnoma nesposobni.

Jaz poznam nekoga z mag – sebe – imam 850 eur neto kot mladi raziskovalec na faksu

Naši dr imajo različno, odvisno od mesta – od ene 1400-1500 docenti do nekje 2500-3000 prof z vsemi možnimi funkcijskimi dodatki, članstvi v komisijah itd. Za dekana pa rajši niti ne razmišljam kolk, ker ne znam do tolk sploh štet (kljub magisteriju)

Kaj pa je docent???????? Ampak zate z 850 neto z mg mislim da bi se kje našlo tudi bolje plačano delo.

Moraš razumeti, kar dobro vedo tudi vsi tisti, ki imajo status mladega raziskovalca, da teh 850 neto pa še plačilo vseh prispevkov zraven dobijo praktično za to, da lahko raziskujejo, se pravi pišejo svojo mag ali doktorsko nalogo. in še šolnine jim ni treba plačevati. In zato so seveda pripravljeni za tak ‘mali’ denar to početi. Ker jim je taka služba in plača samo začasna in če jo bodo znali dobro izkoristiti tudi odlična odskočnica za naprej.

Alternativa temu pa je, da greš delat v gospodarstvo, zaslužiš nekaj več (ali pa tudi ne), si iz te plače še sam plačuješ študij in se trudiš s študijem v popoldanskih in nočnih urah. Za moje pojme mnogo bolj naporno kot prva verzija.

“pilka”: ja, bi se našla kaka bolje plačana služba, ampak sem vezana, da moram pri tej službi in plači ostati do narejenega doktorata, če ne, moram vračati denar, tako da trenutno ne morem nikamor. Docent je akademski naslov, hierarhično med asistentom in profesorjem.

“ubogi MR-i”: ja, se strinjam, da je večina MR-jev v taki službi. Potem smo pa taki, ki delamo na inštitutih, laboratorijih oz. fakultetah, ki imajo poleg raziskovalnega dela tudi drugo delo – in ki MR-je uporabijo za zastonj delovno silo. Jaz najprej naredim 8+ ur službe, ki nima veliko veze z mojim raziskovanjem, vaje in predavanja za študente in kolokvije, popoldne pa “smem” delati še za svoj doktorat – se pravi tisto, za kar sem dejansko plačana. Vsa predavanja za podiplomski potekajo popoldne, izven delovnega časa, prav tako večina učenja za izpite in priprava seminarjev. Tako da lahko mirno rečem, da je mojih 850 neto krvavo zasluženih in nimam prav nobene slabe vesti, da izkoriščam ubogo državo.

“Zaposlena sem v gospodarstvu, kjer stopnja izobrazbe ne prinaša avtomatično napredovanja.

Za vodilna in vodstvena mesta je potrebno imeti en kup lastnosti in sposobnosti, ki pa jih formalna izobrazba ne zagotavlja.”

Se podpišem pod tole!
Izkušnje + izkušnje + izkušnje + sposobnosti… + izobrazba. Mladih z doktoratom je vse več, zelo samozavestni, brez izkušenj pa bi takoj radi na osnovi izobrazbe bajne plače. Je treba delat, nekaj pokazat, v gospodarstvu pa sploh.

Potrdim.
Sem pa imela sodelavca, ki je imel visjo placo od direktorja podruznice.

Delovno mesto je tisto, ki ti prinasa dohodek in ne izobrazba.
ali bos na visjem ali nizjem delovnem mestu, je pa odvisno od tvojih sposobnosti, ki jih z izobrazbo ne pridobis.
Vedno je mozno, da je v gospodarstvu uni. dipl. nadrejen mag. ali dr. Zakaj ne? drugi je res bolj izobrazen, a svoje znanje ne izkorisca, prvi pa zna izkoristiti tudi izkusnje in ne le znanje, ki si ga je z izobrazevanjem pridobil.
Meni osebno se to zdi cisto pravilno.[/quote]

Se ne strinjam s tabo v celoti. Zamisli si da si pač končala neko poklicno šolo in se želiš zaposliti (za delovno mesto recimo VI stopnje), seveda imaš veliko znanja -izkušenj še ne , si iznajdljiva, itd. Katera firma te bo vzela v službo neizkušeno in seveda z nizko izobrazbo, da boš ti lahko dokazala, da si sposobna!? Žal nobena. Ti lahko iz izkušenj povem, da je tako , pa nimam poklicne šole ampak srednjo V.stopnjo pa mi je bilo zelo premalo za iskanje kvalitetnejše službe. Ne rečem da je nemogoče , ni pa lahko . Vsi delodajalci želijo imeti iznajdljiv , izobražen , izkušen k,… kader.

Meni je vedno neizmerno smešno, ko nekdo vpraša, koliko plače za doktorat. Kot bi živel nekje na luni. Ali pa delal v javni upravi/negospodarstvu :-))
Seveda so izkušnje tiste, ki štejejo. Ampak, da odgovorim še Brbli, kljub temu, da jih nimaš si lahko zanimiv za delodajalca. Gre za pristop, energiju, antuziazem, attitude, ki ga najprej pokažeš skozi kvalitetno prošnjo, nato še na razgovoru. Bi se pa upala trdit, da to velja predvsem za naprednejše firme, ki dajo veliko na potencial kadra.
Sama sem en tak primer. Na razgovoru sem bila izbrana med 180 prijavljenimi, pa edina brez končanega faksa (manjkalo par izpitov). Manjka jih sicer še danes, ampak sem medtem v firmi že 4x napredovala in podvojila svojo plačo. Attitude dragi moji in to, da ga znaš prodat. Pa sploh ne mislim negativno, ampak zagnanost in entuziazem pri dobrih firmah veliko šteje.

Je pa veliko sposobnih ljudi z doktoratom, na račun katerih se marsikatera rit brez ustrezne izobrazbe debeli. Zato se pa mnogo sposobnih prelevi iz slovenca v kakega irca ipd., kjer znajo ceniti znanje.

Na žalost je pa danes za največja podjetja najbolj cenjena raziskava, kako slovencem prodajati in s tem postati čim bolj bogat. Ali pa zapraviti podjetje, kot npr Bavčar, in se s tem okoristiti. Na žalost je to le enkratno dejanje.

Kaj bi meni kot delodajalcu bolj koristilo: “sposoben človek z doktoratom”, ki se ne zna na razgovoru niti predstavit in je entuziazem za njega črka na papirju ali nekdo z nižjo izobrazbo, ki je zagnan, poleg tega pa tudi sposoben ? Ne vem, mislim, da zgornji komentar o debeljenju riti brez izobrazbe sodi v specifičen sektor ali pa v podjetja, kjer štejejo le veze. Če pa govorimo o podjetjih, katerih interes je rast in razvoj, potem pa gledajo na še vse kaj drugega kot na list papirja. In od vsakega posameznika je odvisno, kam sežejo njegove ambicije in v kakšnem podjetju bi rad delal. Osebno spoštujem podjetja, ki daju človeku priložnost na podlagi njegove perspektivnosti in ocene karakterja, ne pa lista papirja.

Imeta prav ampak roko na srce, ko pošlješ prošnjo prvo pogledajo izobrazbo, če imaš prenizko te sploh na razgovor ne povabijo. Pomeni, da konkurirajo iskalci zaposlitve z ustrezno izobrazbo , pretehtajo pa vrednote, ki jih omenjate. Razen, če niso vpletene veze in poznanstva.

Res je da je včasih ali pa v večini manj izobražen človek bolj iznajdljiv kot pa kakšen z doktoratom ali magisterijem , pa to ne pomeni da si zato zasluži boljšo službo od človeka, ki se je žrtvoval za papir. Doktorat in magestirej mu ni bil podarjen, to pomeni da je delaven in se uči. Ima vse možnosti se naučiti marsikaj , neizobraženec pa se težko pripravi , oziroma nima toliko samodiscipline ,… da bi to speljal.

Vsi smo ljudje in vsa delovna mesta je potrebno popolniti. Hvala bogu , da smo si različni, …

Hecno je, da namenoma nisem dala vpisati magisterija in doktorata v delovno knjižico, da bi lahko kdaj na kakem razgovoru v gospodarstvu “zaglumila”, da imam samo univerzitetno izobrazbo: to pa samo zaradi predsodka, da smo tisti, ki imamo znanstvene nazive, povsem nepraktični, nezagnani in nesposobni delati v resničnem življenju. Če sodim po sebi: daleč od resnice: delam med samimi nedoktorji, pa sem ena izmed bolj uspešnih delavk, ne glede na doktorat. Ta samo dokazuje, da sem sposobna vztrajnega dela in da znam včasih malo razmišljati. Kar zadeva plačo pa je tako, da za veliko večino del doktorat ni nujen in je tako tudi plača enaka za tiste z in tiste brez. Pa mi vseeno ni žal, da imam dr. pred imenom.

Jaz tudi tako: enako delavno mesto, enaka plača :(…..

ja, pa ti povišajo plačo za za vsak višji naziv 100eurov.

Mislim oz. vem, da stopnja izobrazbe in višina plače skoraj nimata veze ena z drugo. Poznam ogromno visoko izobraženih (mag. dr.), ki delajo skoraj za “drobiž” v primerjavi z drugimi, ki faksa nikoli ne bojo dokončali in so nekateri tudi na tisti slavni managerjevi lestvici 100 najbogatejših. Kaj mu bo naziv, če že brez njega zasluži cca. 10.000 na mesec. Če pri delu ne pokažes pravih lastnosti oz. nimaš pravih sposobnosti, ti noben papir ne bo pomagal.

Uf, tole je pa tipična debata slovenceljnov. Glavno je, da sosedu krava crkne. Pa velik avto pred bajto.

To da nekdo pride do doktorata, ni mačji kašelj. Moral je iti preko marsikaterega sita. Se dokazovati, zagovarjati in “prodajati” nova dognanja. Ni cilj doktoranda, da bo vodil v podjetju delovni proces, pač pa da se bo ukvarjal z razvojem novih produktov, optimizacijo procesov ipd.

Karizma je potrebna predvsem pri ljudeh, ki delajo neposredno s strankami, ljudmi. Pri znanstveniku pa štejejo dognanja, inovacije. Žal pa se pogosto dogaja, da si zasluge za delo znanstvenikov pripisujejo kakšni “lizuni”, ki so tak izdelek na trgu spravili v denar. Tudi to je pomembno. A brez razvoja tudi trženja ni.

Dobro podjetje rabi sposobne ljudi. Večja verjetnost je, da je sposoben nekdo, ki je to že dokazal, npr. s svojim nazivom. Ni pa rečeno, da diplomiranci ali tisti, ki do diplome niso prišli, niso sposobni. Velika verjetnost pa je, da bo take ljudi za doseganje potrebno ustrezno motivirati.

Druga pesem je kupovanje diplom… O tem bi se pa še dalo razpravljati.

lp.
Pol ko pridejo na zavod za brezposelne majo max. 260 e… 😀

Ne morejo imeti več plače, kot pa s svojim delom prispevajo k prihodkom podjetja.
Če so sposobni narediti kaj zares izjemnega, kar na na trgu uspe, lahko tudi zelo veliko.
Sicer pa zaslužijo enako malo kot drugi, ali pa so na zavodu za zaposlovanje.
Ali krivijo državo ker jim ne najde službe po njihovih željah.

Sama izobrazba, če človek z njo ne zna nič narediti, ne tudi pri plači ne pomeni nič. Razen če akademik ni dobil službe v javnem sektorju ali v kakšni veliki firmi, v kateri zna skriti lastno nesposobnost.

Pa recimo še tako da bodo tudi tisti bolje izobraženi razumeli: izobrazba je potrebni, ni pa zadostni pogoj za dobro plačo.

Smešno, da se sprašujeto o tem, koliko ima nekdo tak plače… Ja, debata Slovenceljnov… Če ste favš, pa še sami delajte doktorat – niti poceni ni, če ti ne plača firma. V teh časih – pa tudi zelooo težko dobiš službo. Sama, če ne bi imeli podjetja s partnerjem, bi bila klošar… Nimam občutka da se strokovnjake rabi, oziroma, se jih, samo plačalo se jih ne bi – govorim tudi za tiste z izkušnjami. Poznamveliko zgodbic.

Če iam nekdo 8000 neto plače z doktoratom, je nima, ker ima doktorat, ampak ker je manager . mogoče je dober manager. Lahko da je pa eden tistih… saj vemo. Strokovnjaki sigurno niso pri nas toliko plačani – pa bi bilo fajn in fer, da bi bili… Imam svaka, managerja in solastnik zelo uspešne firme – res ene uspešnješih pšri nas – tako da malo poznam razmere… To je že kar zelo redko, da je plača 8000 neto, skoraj težko verjamem, edino če je ta oseba del “elite” vemo katere… Glede na to, da vem, da si pri njih tako plačo zelo težko izplačajo… Si je niti ne.