kolektivna pogodba
Ne, če nisi v javni službi. Sodelavec ima verjetno individualno pogodbo. Delodajalec pa lahko postavlja takšne pogoje plačila in drugega, kot se mu zljubi; le pod nivo min. pravic ne sme, ki so določene kot izhodiščne z Zakonom o delovnih razmerjih oz. kolektivno, ali individualno pogodbo, če je tam navedene ugodnejše pravice za delavca. Če delaš v zasebnem sektorju to pomeni, da ima lahko nekdo za enako delo min. plačo, nekdo drug pa tudi 10x, ali več višjo.
Pravice delavcev so se s koncem socializma začele ukinjati – na žalost.
Forum je zaprt za komentiranje.