Kaksni tipi ljudi so v vezi
In kaj je bilo narobe s socializmom ?
In kaj je zdaj dobrega v tem, da varnostniki delajo po cele dneve, noči…dobijo pa ven minimalca ?
Me zanima, če bi ti bil še vedno takšen deloholik in se hvalil s tem, koliko delaš, če bi delal v proizvodnji za tekočim trakom.
Delovni čas bi moral biti 6 ur in to bi bil efektivno porabljen čas, saj delovna storilnost pada in zelo upade že pri 8-ih urah.
Razen za tiste, ki že tako ali tako efektivno delajo le 3-4 ure.
Večina delovnih mest je takih da pade storilnost že po 6 urah…… dejansko je to evidentno sploh v fizično bolj intenzivnih panogah….. zadnjo uro pa pol se vsi že vlečejo pa ”hvatajo krivine” Enako pol urce po malci :P[/quote]
Ne vem za proizvodnjo, niti me ne zanima, ker to ni moje področje. Res pa je tam največ delovne sile z najnižjo izobrazbo in temu primerno je tudi njihovo primitivno obnašanje.[/quote]
Veš kaj….če je kdo tle primitiven si to ti s takimi komentarji…. 🙁
Manipuliranje, izkoriščanje, kontroliranje, delanje računic…. pa je tvoje področje? :/
Ne vem za proizvodnjo, niti me ne zanima, ker to ni moje področje. Res pa je tam največ delovne sile z najnižjo izobrazbo in temu primerno je tudi njihovo primitivno obnašanje.[/quote]
Veš kaj….če je kdo tle primitiven si to ti s takimi komentarji…. 🙁
Manipuliranje, izkoriščanje, kontroliranje, delanje računic…. pa je tvoje področje? :/[/quote]
Ko boš delal z ljudmi v poziciji nadrejenega, se pa oglasi.
Še dolgo ne bo tako, se ti hecaš, že sedaj sistem komaj fura.[/quote]….ker je nekdo preveč pogolten, ker je cel sistem zastavljen na napačnih temeljih, ne pa zato, ker se dejansko ne bi dalo tako preživet.[/quote]
Kaj pa ti delaš 6-8 ur na teden? Deli z nami. V katerem sistemu si in kaj doprineseš. Pusti vse tiste bolniške…šteje samo čas, ko si dejansko prisoten.
Veš kaj….če je kdo tle primitiven si to ti s takimi komentarji…. 🙁
Manipuliranje, izkoriščanje, kontroliranje, delanje računic…. pa je tvoje področje? :/[/quote]
Ko boš delal z ljudmi v poziciji nadrejenega, se pa oglasi.[/quote]
Ravno zato sem se oglasil!
Če zastaviš sistem kot si ti opisala ne moreš dobit drugega nazaj kot revolt.
Naredil si povzetek v svoji različici. Pod manipuliranje mislim na to, da je vsak zaposleni drugačen in si zasluži individualno “privijanje”. Zato si je potrebno vzeti čas za zaposlene, jih spoznati do te mere, da jih lahko pravilno vodiš.
Izkoriščanje samo do te mere, da se 7ur in pol dela. Švica!
Kontroliranje…en teden razpusti vse svoje otroke, ne kontroliraj jih…pa boš videl, kje boš. Izvzemi polnoletne.
Delanje računic…vsi to počnemo. Bolje biti korak pred zaposlenim kot da te prehiti in sistem privede na rob kaosa.
Ampak kaj bi s tabo o tem…
Forum je zaprt za komentiranje.