kako na bus brez pct

Živjo,

boste vseeno šli na bus če nimate  pct. Se mogoče kdo iz btc ja okrog  -13h pelje na Rudnik v službo rabim prevoz ker nisem cepljena in kako v službo. hvala lp

Tudi za službo moraš izpolnjevati PCT pogoj, torej kar lepo pot pod noge in se cepit ali pa testirat.

Trenutno se svetuje, da postopate po svojih možnostih.

Namreč,kot delavec si dolžan priti na delo ob določenem času. Ampak v sili razmer, naravne katastrofe itd. pa če zaradi njih zamudiš ali zamujaš ali te celo ni delodajalec nima pravice sankcionirati. Z maskami, s testi , cepivi nisi rojen in če vlada zahteva nekaj neobičajnega od tebe na podlagi izrednih razmer potem seveda priznava s tem, da so izredne razmere. Če vi storite kar vam je storiti potem vam ne sme nihče očitati, da se niste držali dogovorjenega. Kdor koli vas bo nadlegoval krivično (saj boste vedeli kdaj je krivično) si lahko poizkusite zbrati dokazila o tem. In če bo pravo še delovalo jih imate možnost tožiti pa tudi veliko možnost, da dobite tožbo in vso škodo povrnjeno. S tožbo morda sploh ne gre čakati dolgo ampak lahko po prvem krivičnem momentu le to že vložite. Tako, da toženi hitro izve da je toženi po drugi strani pa je opozorjen s tem in če še kar krivico izvaja samo sebi še večjo jamo koplje.

——————

Sicer pa nisem za tožbo ampak za to, da bi se ljudje zbudili in tožbe sploh ne bi bile potrebne.

Darwin

Kako boš pa v notranjost službe prišla, če rabiš kot zapislena pct?

Delodajalca nič ne briga zdravstveno stanje ali cepljenost zaposlenih.

A te v sluzbi se vedno gledajo?Vse necepljene naj se poslje v p. M.

Ve kdo kaj več o tem:

Na Petrolu teče razprava v smeri da naj bi se od jutri naprej ročke za točenje goriva zaklepale , uslužbenec pa jo bo odklenil, če bo uporabnik izpolnjeval PCT.

Brez PCT ne mores niti v javno stranisce.    Ne preostane vam drugega, kot da zavihate rokav.

Bi rad videl tistega ki se drži zgornjega zmazka, ki ga je sproduciral darwin. Čez 1 mesec ga ni več v službi.

Aja sem pozabil, antivakserji ste sami sebe prepričali da vas službe čakajo na vsakem koraku.

Jutri se komaj začne veselica. Napoveduje se že novi krog. Naslednji teden 2x tedensko palčka v nos. En teden kasneje po jodlarskem scenariju velja test še samo 24 ur.

Jemljite to kot davek na glupost.

O ja pa še kako to delodajlca zanima. Pri nas je dobil vsak cepljeni 100€ na roko. Drugje se gredo selekcije in represijo.

Ampak kako bi ti brezposelna propalica to lahko vedel? Ti je darwin povedal?

Res ste pravi debili.

Delodajalca tudi lahko zanima dolžina tiča in če si debil mu boš to seveda povedal, ker je to v javno dobro. Pa še pokazal, kot dokaz.

Kot zaposlena ne ravi PCT testa. Je že zaposlena. Mnogo jih pred zaposlitvijo ni podpisovalo da bodo delali pod posebnimi pogoji za katere ne vedo in niso plačani ter navedeni v pogodbi, ko jo je novo zaposleni podpisoval.

Preprečitev vstopa zaposlenemu k delodajalcu ali onemogočanje izpolnitev pogodbenih obveznosti delavca delodajalcu  je prepovedano.

Mutibaričći ste spet na “pohoodu”

6. člen (prepoved diskriminacije in povračilnih ukrepov) (1) Delodajalec mora iskalcu zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: kandidatu) pri zaposlovanju ali delavcu v času trajanja delovnega razmerja in v zvezi s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi zagotavljati enako obravnavo ne glede na narodnost, raso ali etnično poreklo, nacionalno in socialno poreklo, spol, barvo kože, zdravstveno stanje, invalidnost, vero ali prepričanje, starost, spolno usmerjenost, družinsko stanje, članstvo v sindikatu, premoženjsko stanje ali drugo osebno okoliščino v skladu s tem zakonom, predpisi o uresničevanju načela enakega obravnavanja in predpisi o enakih možnostih žensk in moških. (2) Enako obravnavo glede na osebne okoliščine iz prejšnjega odstavka mora delodajalec zagotavljati kandidatu oziroma delavcu zlasti pri zaposlovanju, napredovanju, usposabljanju, izobraževanju, prekvalifikaciji, plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja, odsotnostih z dela, delovnih razmerah, delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi. (3) Prepovedani sta neposredna in posredna diskriminacija zaradi katere koli osebne okoliščine iz prvega odstavka tega člena. Neposredna diskriminacija obstaja, če je oseba zaradi določene osebne okoliščine bila, je ali bi lahko bila v enakih ali podobnih situacijah obravnavana manj ugodno kot druga oseba. Posredna diskriminacija zaradi osebne okoliščine obstaja, kadar je oseba z določeno osebno okoliščino bila, je ali bi lahko bila zaradi navidezno nevtralnega predpisa, merila ali prakse v enakih ali podobnih situacijah in pogojih v manj ugodnem položaju kot druge osebe, razen če ta predpis, merilo ali prakso objektivno upravičuje zakoniti cilj in če so sredstva za doseganje tega cilja ustrezna in potrebna. Neposredna ali posredna diskriminacija so tudi navodila za diskriminiranje oseb na podlagi katere koli osebne okoliščine.

Namenjeno @Marko41

Ja lepa teorija, v praksi pa če prideš pametovat z nekimi členi, te čez 1 mesec več ni. Ampak trajno brezposelni luzerji tega ne morete vedet

ZA naše delo že dolgo več nihče ne stoji v vrsti.

2 mladi sta dali ta mesec odpoved.

Ostali smo ena 45 letna in 2 tik pred penzijo.

Imam še ves novi dopust in kup nadur.

Gremo na skrajšan delavnik, ker ljudi NI.

Cepljenih ali necepljenih.

S PCT ali brez PCT.

Kje je tista vrsta o kateri govorite?

Ravno v praksi se s členi zaščitiš. Ne zavajaj mutibarič.

Delodajalci in drugi ne napadajo ljudi,ki se znajo braniti tako pogosto, kot tiste, ki se ne znajo.

Mnogo delodajalcev ima pri sebi polno nerazčiščenega. Za delavca je dovolj, da preleti, na hitro prebere člene zakona o delavnih razmerjih. In takoj ko zasledi da tam piše nekaj kar mora delodajalec zagotavljati, imeti itd. In če tega pri delodajalcu ali s strani delodajalca ni ga delavec lahko prime za “jajca”.

Delodajalec lahko zahteva od delavca da ta izpolnjuje po zakonu samo, če ima delodajalec vseeeeeee pošlihtano pri sebi.

Ga še nisem videl.

Že, že, ampak pojem diskriminacije pri pogoju PCT je že zdavnaj padel.  Ker zahteva PCT ni diskriminacija dokler je cepljenje omogočeno vsem in to zastonj.  To je bilo razloženo in delodajalec seveda lahko zahteva izpolnjevanje ENEGA od teh treh pogojev.

Drugače bi bilo, če bi bilo cepljenje plačljivo in si ga nekateri ne bi mogli privoščiti in bi posledično morali plačevat testiranje.

Vsedeš se na LPP in se pelješ. Oni so edini javno povedali da ne bodo preverjali.

In vsi butasti privoščljivci za službo ne rabiš hitrega testa. Večina delodajalcev je organizirala samotestiranje, ker je to bistveno ceneje.

Ki bo doletel tebe vsake pol leta, če ne boš nastavljal roke kot priden puppy.

Zdaj se vam zdi fino, ker ste nekoga zatolkli, ampak pripravite se na ponovitev vaje vsake pol leta.

ovi odlok določa:

na kakšen način se dokazuje izpolnjevanje pogoja prebolevnosti, cepljenosti ali testiranja (»pogoj PCT«);
kateri testi veljajo za izkazovanje dela T iz pogoja PCT;
kdo mora izpolnjevati pogoj PCT pri opravljanju dela oz. v drugih primerih in izjeme;
kdaj se lahko uporabijo testi HAG za samotestiranje;
kdo nosi stroške testiranj;
kdo preverja izpolnjevanje pogoja PCT;
uporabo zaščitne maske in medosebno razdaljo ter
razkuževanje rok in prezračevanje prostorov.

Pogoj PCT skladno z Odlokom osebe dokazujejo:

z dokazilom o negativnem testu (HAG – veljavnost 48 ur ali PCR – veljavnost 72 ur),
z dokazilom o prebolelosti (obdobje prebolelosti se znižuje na 180 dni od pozitivnega PCR testa, ki ni starejši od 10 dni, razen če zdravnik presodi drugače) ali
z dokazilom o cepljenju.

Pogoj PCT morajo za čas opravljanja dela izpolnjevati:

vsi delavci (ne glede na dejavnost) in
osebe, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravljajo delo pri delodajalcu (ne glede na dejavnost), ali
osebe, ki samostojno opravljajo dejavnost (ne glede na dejavnost).

Za opravljanje dela se šteje, da oseba izpolnjuje pogoj PCT tudi s presejalnim testiranjem s testom HAG za samotestiranje, ki se izvaja enkrat tedensko v enakih presledkih, vendar samo na delovnem mestu. V tem primeru sredstva za testiranje zagotavlja delodajalec oziroma oseba, ki samostojno opravlja dejavnost.

Samotestiranje se lahko izvaja le na delovnem mestu.

Iz Ljubljanskega potniškega prometa (LPP) so sporočili, da bodo, podobno kot pri SŽ, potnike o nujnem izpolnjevanju pogoja PCT “obveščali z opozorilnimi nalepkami na postajališčih in pri vstopnih vratih na avtobusih ter notranjih prikazovalnikih in zaslonih.” Kot so spomnili, so dijaki in osnovnošolci izjeme, ki jih pogoja ni treba izpolnjevati.

Kot so dodali, bodo nadzor nad izpolnjevanjem pogoja opravljali kontrolorji LPP in zdravstveni inšpektorji. “Če potnik pogoja ne bo izpolnjeval, torej ne bo na vpogled imel dokazila, da je cepljen, testiran oziroma je prebolel covid-19, bo moral zapustiti avtobus. V primeru, da potnik tega ne bo upošteval, bo primer prevzela policija,” so pojasnili.

Točn tak.