Kako mamice pišete prošnje

Pozdravljene, mamice (predvsem mlajše od 35 let), mene pa zanima, ali v prošnje, ko se prijavljate na prosto delovno mesto, napišete, koliko otrok imate?

Tudi jaz imam otroke, brezposelna sem in mlajša od 35 let. Ne, nikoli ne pišem koliko otrok imam, napišem samo podatke, na kaj se prijavljam, izkušnje….kontakt, če zahtevajo življenjepis ga dodam, če ne pa ne.

A pa se vam ne zdi, da je to en plus, če že imate otroke?
Ker jaz sem stara 26, nimam še otrok in na vsakem razgovoru me vprašajo po njih.
Pa mislim, da itak vejo, da boš prej ali slej “šla” za leto sli dve?
Kaj menite?

Kaj pa jih briga ali imaš otroke. Če te bodo na razgovoru vprašali pač poveš. A tudi za moža v prošnji pišeš, da ga imaš (če ga imaš).

Odvisno koliko stare otroke imaš, moji so že veliki, ker sem imela jih mlada, če so pa otroci stari od 2. – do 4. let pa takoj delodajalec pomisli na bolovanje…V prošnji se nikoli ne piše, koliko otrok imaš, kake so življenjske razmere…npr: Nujno rabim delo – to odpade, saj ga vsak normalen danes nujno potrebuje, še posebno tisti, ki imamo družino.

Zajcekd – seveda jih briga.
Po eni strani če jih nimaš, ker jih boš kot ženska gotovo enkrat imela in te ne bo za čas porodniške, če jih imaš pa zaradi bolniške.

Že velikokrat sem izbiral ljudi za delo v našem podjetju pa me nikoli ni zanimalo ali ima kandidat/ka otroke in koliko. Če bi nekdo pisal o svoji družini bi ustvaril bolj slab vtis kar zgleda kot da meša službo in družino. Mene zanimajo kvalifikacije, znanja in podobno, ne pa ali ima kdo otroke, koliko so stari, ali ima moža, kje stauje itd.
Mogoče pa sem samo jaz takšen.

Delaš prav, kajti vprašanja o načrtovanju družine in vsa podobna vprašanja, so na razgovorih tako imenovana “prepovedana vprašanja”. Se pa popolnoma strinjam s tabo, za delo so važne kvalifikacije, usposobljenost in izkušnje.
Kul delodajalec :).

Ja lepo, da nekateri pri zaposlovanju gledate bolj na znanje kandidata….no jaz sem lez nazaj izpadla zaradi otrok, ker so bili premajhni, par mesecev nazaj pa zaradi par kilometrov, tako, da enih znanje ne zanima žal.

Kot rečeno, mene so na vseh razgovorih odkar sem brezposelna vprašali: Ali imate že otroke?
Ker jih nimam in sem stara 25 let, smatram, da sem s tem pridobila velik minus, da me niso izbrali, ker sem izpolnjevala pogoje.
Lahko pa je biti pameten, da so ta vprašanja prepovedana, ker to vsi vemo, ampak če se ti gre za službo boš lepo prijazno odgovoril kajne?

Aja, pa še to – Zajcekd, fajn da tako razmišljaš, ampak tako kot sem napisala je pa realnost v Sloveniji. Samo da to doživimo samo me, ženske na razgovoru.

Za ženske je vedno težje dobiti delo, ali imajo premajhne otroke, ali namigujejo na razgovoru porodniška…moški so imeli in bodo imeli več sreče pri zaposlovanju…velikokrat smo že izpadle zaradi otrok in še bomo.

Da bi pa kdo pomislil da grejo lahko tudi moški na porodniško, ne, to jim pa ne pade na pamet.
3 mesece nazaj sem bila na razgovoru za delovno mesto, na katerega se je prijavilo čez 100 kandidatov. Na razgvoor so jih povabili čez 20. Šest nas je prišlo v ožji krog.
Nas 6 so še enkrat poklicali na srečanje, kjer so nas 6 ur mučili s psihotesti.
Čez 2 tedna smo izvedeli, da so vzeli nekega tretjega fanta, ki sploh ni bil na razgovoru. Potem veš koliko je ura.
Ravno na tem razgovoru so me vprašali po otrocih.

Tudi mene so to že nekajkrat vprašali, pa sem več kot 10 let starejša od tebe. So bila celo vprašanja, če jih planiram. Torej sem na istem kot ti.

EQ, če jih nimaš, pa si več kot 10 let starejša od mene, potem verjamem, da so te spraševali če jih planiraš!

Niso tak problem porodniške. Dokler je bilo samo to, smo zaposlovali tudi ženske. Smo malo podjetje, pa smo dali skozi kar nekaj porodnišk.
Problemi so se začeli, odkar si lahko ženske omislijo še skrajšan delovni čas. Pa tako za 1.otroka, pa za drugega, pa potem še bolniške. Ne moreš je čakati 1 leto, da ti potem pove, da bo pa delala samo 4 ure, če smo pa računali nanjo. A potem naj pa iščemo še eno za 4 ure? Ni tako preprosto najti še ene za polovični delavni čas, jo naučiti vsega, pa prepričati, da ne bo iskala 8 urnega delavnika, poleg vsega pa dve zaposleni tudi več staneta firmo.
Šele od takrat naprej žensk ne zaposlujemo več.

No, tukaj si kar direktno povedala. Res kruta resnica.
Ko sem končala faks, me nihče ni zaposlil, ker sem bila “brez izkušenj”. Sedaj me ne zato, ker nimam še otrok, stara 26. Ko jih bom imela, me pa zato nihče ne bo. Ja super ane.