Kaj pomeni APZ-aktivna politika zaposlovanja
Pozdravljeni. Zaposlena sem 26 let in imam namen, da pustim to službo, ki sem jo do sedaj opravljala z veseljem.
Zapuščam jo zaradi tega, ker vodilni delavci nimajo več pravega odnosa do dela in nalagajo samo dodatna dela, ki ga v rednem času ne morem opraviti.
Imam se namen prijavit na zavod za zaposlovanje in delat izpit za kamion C,E.
Kaj naredim, da bi me zavod financiral in kako naj napišem odpoved pri delodajalcu. Star sem 45 let.
Hvala za pomoč
Če boste vi dali odpoved delodajalcu potem se lahko poslovite od vseh pravic na zavodu – ne boste upravičeni ne do denarnega nadomestila, ne do APZ sredstev, saj ste po lastni krivdi pristali na zavodu! Tako je po zakonu. Le prijavili se boste lahko in iskali novo službo, zavod pa vas bo napotoval na razgovore, če bodo našli primerna delovna mesta (no, večkrat napotujejo tudi na napreimerna delovna mesta) – vi pa se boste morali redno oglašati na zavodu, biti vsak dan dosegljivi doma ob določenih urah, vedno na razpolago za zaposlitev, dokazovati s potrdili, da res aktivno iščete službo, pa še kontrole na domu so zelo povečali v zadnjem letu! … tako, da res ne vem, kaj bi z odpovedjo lahko pridobili !!!
Če bi dobili odpoved s strani delodajalca pa bi 1 leto dobivali denarno nadomestilo, zavod pa bi na podlagi kriterijev, ki jih določi vlada v programu APZ (objavljen na internetnih straneh ministrstva za delo in zavoda za zapslovanje), odločil, ali vam financira dodatno usposabljanje ali ne – bistveni kriterij je, ali dokažete, da boste potem imeli boljše zaposlitevne možnosti, kot sedaj (npr. da že imate novega delodajalca, ki vas bo zapolil takoj ko pridobite izpit). Torej, če imate že sedaj izobrazbo in del. izkušnje, ki vam omogočajo dokaj hitro novo zaposlitev (obstajajo potrebe po vašem znanju na trgu), dodatnega izopbraževanja skoraj sigurno ne bodo odobrili… poleg tega imajo prednost tisti, ki so dlje časa na zavodu (torej dokazano ne morejo priti do službe, brez dodatnega usposabljanja)… V vsakem primeru vam ne more nihče vnaprej garantirati, da boste te pravice pridobili, saj je odločitev velikokrat odvisna od subjektivne odločitve delavcev zavoda, poleg tega vsako leto v zmanjkuje sredstev – in če teh ni, tudi APZja ni!
Apz se mogoče že sliši dobro, a so sredstva omejena, kriteriji strogi, vaše obveznosti na zavodu pa velike – jaz vam ne priporočam, da se v to zgodbo spustite po lastni želji – se vam zna grdo maščevati!
No, odločitev je vaša!
pa srečno.
Ker ne gre za kršitve delodajalaca, temveč bolj za vašo željo po spremembi, se poskusite dogovoriti z delodajalecm – če ima interes, vam bo ustregel. Vendar bodite pazljivi – odpoved vam lahko da iz krivdnih razlogov ali pa iz poslovnih razlogov. Če vas odpusti iz krivdnih razlogov, t.j. razlogov na vaši strani (npr. da ste nesposobni za delo, ne dosegate rezultatov ipd.) tudi ostanete brez pravic na zavodu.
najboljša rešitev je, če se z delodajalcem dogovorite za odpoved iz poslovnih razlogov – v tem primeru mora ukiniti vaše delovno mesto, ker ga več ne potrebuje, vi pa postanete višek…
Pri “dogovarjanju” z delodajalcem pa vedno tvegate, da se on s tovrstno rešitvijo ne bo strinjal in vam še dodatno grenil življenje na delovnem mestu ali pa vam podal odpoved iz krivdnih razlogov, zaradi nagovarjanja, da vas odpusti…
vse je torej odvisno od tega, kako se bo na vaš predlog odzval delodajalec. Poskusite mu pokazati, kaj bo on imel od tega – npr. lahko bo zaposlil koga drugega, bolj usposobljenega,ali znanca/sorodnika … ne pozabite – delodajalec ima z vašim odpustom tudi stroške – največji je vaša odpravnina. Le-tej se ne smete odpovedati, če želite zadržati pravice na zavodu! Zavod bo zahteval, da jo iztožite po sodni poti, če vam jo delodajalec ne bo dal!
Odločanje o republiški štipendiji za vašega sina pa ni vezano na omenjen problem – zanjo lahko zaprosi tudi če ste vi prijavljeni na zavodu, če jo bo dobil pa je odvisno predvsem od tega, ali ne bo vaš dohodek iz preteklega leta prekoračil določenega cenzusa. Vaša brezposlenost bo preko vašega nižjega dohodka na štipendijo vplivala šele v naslednjem šolskem letu.
lp
Najlepša hvala za res izčrpne odgovore.
Glede štipendije sem prebrala v novem Zakonu o štipendiranju sledeče:
36. člen
(izjemna vloga izven razpisnega roka)
Izjemoma se vloga za republiško štipendijo lahko vloži tudi med šolskim oziroma študijskim letom, oziroma zaradi izteka denarnega nadomestila med brezposelnostjo, če se v družini kandidata dohodek na družinskega člana zniža toliko, da je izpolnjen materialni pogoj iz drugega odstavka 56. člena zakona:
zaradi povečanja števila družinskih članov oziroma zaradi rojstva otroka kandidatu,
zaradi upokojitve oziroma nastopa brezposelnosti vzdrževalca družine, če je ostal brez zaposlitve brez svoje krivde ali proti svoji volji, oziroma zaradi izteka denarnega nadomestila med brezposelnostjo,
zaradi razveze zakonske zveze kandidatovih staršev,
zaradi smrti ali nastanka invalidnosti I. kategorije enega izmed vzdrževalcev družine,
zaradi izgube kadrovske štipendije kandidata zaradi stečaja štipenditorja,
zaradi naravne ali druge nesreče bistveno znižan dohodek kandidatove družine, če to ugotovi pristojni organ.
Vlogo za uveljavitev pravice do republiške štipendije mora kandidat podati v razpisnem roku oziroma v 30 dneh od nastanka razloga iz prejšnjega odstavka in ji predložiti ustrezne dokaze. Pravica do štipendije iz tega člena pripada s prvim naslednjim mesecem od nastanka razloga iz prejšnjega odstavka, v šolskem oziroma študijskem letu, za katerega se uveljavlja.
Dohodek iz prvega odstavka tega člena se upošteva tako, da se zmanjšani dohodek zaradi razlogov iz prvega odstavka tega člena preračuna na letni nivo tako, da se pomnoži s faktorjem 12.
To pomeni, da imam možnost ne glede na lanski dohodek, ali se motim?
Hvala
Forum je zaprt za komentiranje.