kaj naj?
Pozdravljeni.
Delodajalec me je zaposlil za dol. čas 6 mesecev, potem pa mi je pogodbo podaljšal še za tri mesece. Sedaj pa me zanima, če me slučajno odpusti ali mora napisati razlog zakaj me odpušča?
Kar neenkrat mi je določil spremembo delovnega časa, ki mi ne odgovarja. Zaradi družine te spremembe ne morem sprejeti. Kaj če dobim v roke novo pogodbo, podpisati je ne mislim!
Kaj naj storim?
Hvala, Lady7
Lady7,
predlagam ti, da najprej pri odvetniku preveriš, kakšne so tvoje pravice. Danes veliko delodajalcev izkorišča kriza kot razlog za nesklenitev razmerja za nedoločen čas.
Sicer na trgu obstaja zavarovanje, ki ti krije vse odvetniške in sodne stroške v primeru spora z delodajalce. Mesečna premija je minimalna – 7,99 EUR, pa še 1 brezplačen nasvet odvetnika je vključen vsak mesec za katerokoli področje.
Sama sem imela že 2 primera, ko sem uporabila zavarovanje. Po nasvet pa se obrnem večkrat – zaradi občutka varnosti in sigurnosti. Pa še svetujejo ti pri izbiri odvetnika!
Stvar deluje kot obljubljajo. Pomembno je, da imaš zavarovanje sklenjeno pred sporom.
Skleneš lahko na: [url=http://akcijatv.arag.si/]www.ARAG.si[/url]
Lep pozdrav,
Nuša
pozdravljena
V bistvu ne morete kaj dosti, saj vam pogodbe ne bo odpovedal, ampak vam pač ne bo dal nove.
če vas še kaj zanima, me kontakriajte
Forum je zaprt za komentiranje.