JU-kako doseči odpoved iz poslovnih razlogov
Zaposlena sem v JU (javna uprava) in imam delovno mesto, kjer “mešamo zrak in vegetiramo”. Ker osebnostno ne rastem in sem sposobna delati resno delo razmišljam, da bi delodajalca naprosila, da mi poda odpoved iz poslovnih razlogov. Ker se JU krči, kar vidimo v medijih, bi mogoče bilo celo dobrodošlo zanje, da se enega delavca “rešijo” brez težav.
Kako naj to napišem, da bodo prav razumeli in da se bom lahko za čas iskanja druge službe prijavila na zavodu in prejemala nadomestilo?
LP Katja
Zakaj pa hočeš na vsak način odpoved? Kaj pa če boš potem na zavodu in ne boš našla pravočasno drugega dela in boš ostala brez dohodkov? ne vem, kako dolgo si zapolsena, ampak če nisi vsaj pet let, boš dobivala nadomestilo samo tri mesece, potem pa konec, tako da jaz definitivno ne bi hotela tega. Raje si najdi drugo delo in potem daj odpoved.
Še vedno pa je bolje vegetirati, kot pa kje drugje delati neplačane nadure, ne dobiti izplačanega regresa in biti nonstop pod stresom zaradi preveč dela. Raje začni ceniti, da dobivaš plačo za nedelo, da imaš sproščeno življenje brez stresa in dovolj energije ter časa, da pišeš prijave za novo službo.
Nikakor ne sili v odpoved! Pri tako veliki brezposelnosti bi morala imeti še večjo srečo, da bi dobila novo zaposlitev v času trajanja nadomestila za brezposelnost.
Ne zavedaš se, da si kot brezposelna oseba v veliko slabšem položaju, kot če iščeš zaposlitev, dokler si še zaposlena. Poskusi in začni pisati prošnje, pa ti bo kmalu jasno, da boš prišla z dežja pod kap. Govorim iz lastne izkušnje, saj tudi jaz v določenem obdobju nisem bila več zadovoljna s svojim delom in položajem v podjetju, pa sem se začela ozirati za novo službo. Kmalu sem ugotovila, da je bolje najti izpolnitev v privatnem življenju in ne menjati službe.
Ali ni bolje (hitro in neboleče), če bi kar sama dala odpoved? In naj namesto vas pride vetriti kdo drug, s tem, da Zavodu hkrati omogočite tudi to, da nadomestilo prejme tisti, ki je res upravičen do izplačila.
Oseba Only me vam je podala dober predlog, vendar se mi zdi, da mogoče niste niti poskušala v tej smeri, ker je vsekakor bolj lušno doma ždeti in prejemati denarno nadomestilo za le to, poleg odpravnine, ki bi jo dobila ob redni odpovedi iz poslovnih razlogov.
Službo lahko iščete že sedaj, saj imate, kot pravite, veliko prostega časa. Ni razvidno iz povedanega, da si resnično želite druge službe, saj niste z ničemer navedla, da že sedaj intenzivno iščete novo.
Zaradi takšne peščice ljudi, dejansko na slab glas pade cela JU.
Ja, danes je tako težko najti bilo katero službo, tako da bodite veseli, da jo sploh imate. Predstavljajte si mesece brez službe, pa počiljanje prijav brez odgovorov. To so hude preizkušnje, ko ne veš ali boš imel za ktuh ali ne. Iščite službo že sedaj, videli boste, koliko vabil na razgovor boste dobili- od 50 poslanih prošenj še enega ne. Še odgovorov ne pošiljajo več. Tako da je za razmisliti.
Pozdravljeni
Delovno pogosto lahko kadarkoli tudi sama odpoveste, vendar v tem prineru ne bi prejeli nadomestila za brezposelnost na zavodu za zaposlovanje.
V primeru, da želite, da vam delodajalec sam da odpoved pogodbe o zaposlitvi (POZ) pa ni tako enostavno. Odpoved poz mora biti vedno iz utemeljenega razloga. Odpoved, po kateri sprašujete določa 88. člen ZDR v prvem odstavku. “prenehanje potreb po opravljanju določenega dela, pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca”. Pri tej zadevi je potrebno vedeti, da mora delodajalec zadevo podrobno opredeliti.
Strinjamo se z zvami, da je zelo težko “biti” na delovnem mestu, ki ni izpopolnjujoče. Morda je boljša poteza, da si začnete iskati službo ob delu. Ko to novo službo dobite, pa staro pustite.
lp
Društov za pp
Prav srce me boli, ko slišim, da mešaš zrak v javni upravi. Saj zato je država tako v pizdi. In očitno so se ti vmes možganske krivulje zravnale. Išči drugo službo, če ti ni všeč – Kaj je tukaj problem. Nisi sposobna niti iskati???!!! Bi bilo lažje nekaj mesecev dobivati nadomestilo?
Je bila pred leti napisana raziskava s strani neke prof. na FDV. Zaposleni v javni upravi niso učinkoviti, ker imajo premalo izzivov. To je baje njihov navečji problem! Revčki!
Tudi osebno pozname take primere v javni upravi, ki si s pogodbo za nedolčen čas praskajo rit. Npr. nek “Gorči” v javni upravi cel dan bulji v prazen ekran. Službico je dobil takoj, ko je spacal en lev faks. Ga je celo čakala, ker mu jo je zrihtala sorodnica. Če se mu da kakšna nova naloga, je ne zna opraviti, ker mu nihče ni pokazal. Če mu kdo pokaže, ga napačno naučijo in so potem oni krivi za njegove napake. Čas si krajša s pošiljanjem svojih sodelavcev na razne zagovore pred šefi. In tako dalje. In pri tem se mu nič ne zgodi – ker on ima pogodbo za ndč. in se ti smeji v brk.
Dejstvo je, da je takšnih “Gorčijev” preveč v naši javni upravi in da naj se že enkrat vzpostavi neka norma opravljenega dela pa bo vse bolj funkcioniralo in da bo delo fer porazdeljeno med vse delavce. Dokler pa si lahko eni to privoščijo …
Čestitam Bribri – imate 100% prav in to jaz tudi vem. Pravzaprav že imam drugo delo – ga opravljam že nekaj časa in sem kar uspešna – ZATO TUDI POZNAM RAZLIKO KOLIKO TRUDA SE VLOŽI V EFEKT V JU IN V PRIVAT SEKTORJU, a kolikor davkov plačam državi, bi mi malo vseeno odleglo. če bi prejela kakšno nadomestilo.
lpk
Forum je zaprt za komentiranje.