je dovoljeno?

Pri nas v službi se menijo da bomo začeli kar tako delat po 9 ur na teden. Sedaj pa me zanima, če je to sploh dovoljeno, saj mislim, da bi morali zaposleni dobiti nove pogodbe. Poleg tega bodo še 3 delovne sobote v mesecu. Prosim da mi poveste, kje se začne izkoriščanje in kratenje delavskih pravic, saj je nek normativ delovnih nadur, ki se jih lahko naredi na mesec.
Hvala

Zakon o delovnih razmerjih:

142. člen

(polni delovni čas)

(1) Polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden.

(2) Z zakonom oziroma s kolektivno pogodbo se lahko določi kot
polni delovni čas delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden,
vendar ne manj kot 36 ur na teden.

(3) Z zakonom ali drugim predpisom v skladu z zakonom ali s
kolektivno pogodbo se lahko določi za delovna mesta, pri katerih
obstajajo večje nevarnosti za poškodbe ali zdravstvene okvare,
polni delovni čas, ki traja manj kot 36 ur na teden.

(4) Če polni delovni čas ni določen z zakonom ali kolektivno
pogodbo, se šteje kot polni delovni čas delovni čas 40 ur na
teden.