Izplačilo regresa
Vsak delavec, ki ima pravico do letnega dopusta, je upravičen tudi do regresa najmanj v višini minimalne plače. Izplačati ga je treba najkasneje do 1. julija tekočega leta.
Edina možnost, da se izplačilo nekoliko odloži, je, če se s panožno kolektivno pogodbo za primer nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila (najkasneje do 1. novembra). Dopustnega primera, da izplačila v določenem letu sploh ne bi bilo, pa ni.
Lep pozdrav,
Katarina
____________________________________________________
Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana
<http://www.sindikat-zsss.si/>
Forum je zaprt za komentiranje.