Izplačilo neizrabljenega dopusta – kako se obračuna?

Pozdravljeni.

Trenutno sem v odpovednem roku in so mi iz računovodstva rekli, da je potrebno vrniti regres in da z mojim soglasjem trgajo od plače. Niso pa nič omenili glede izplačila neizrabljenega dopusta. Glede na to, da sem že celo leto v staležu, mi sodeč po informacijah pripada. Me pa zanima kako je z obračunom le tega? Kako se to izračuna?

Če ima kdo izkušnje, da pomaga… Hvala!

Po odpovednem roku moraš porabiti še dopust oziroma povprašaj v kadrovski, ali se ti prenese na novega delodajalca. Običajno se prenese sorazmerni del dopusta.

Vsak dan dopusta se obračuna kot en dan dela, seveda brez malice in prevoza.

večinoma je dopust vštet v odpovedni rok, torej na koncu ponucaš še dopust in potem čauuučiiiii.. zdaj če govoriš o lanskem dopustu, pa ne vem, če ti ni že propadel, preveri to..

Nič se ne prenaša, ker ima lahko novi delodajalec drugačna merila za izračun dopusta. Zaradi dlje časa trajaoče bolniške, lahko lanski dopust izrabiš do konca letošnjega leta – če ti ga je še kaj ostalo, ti ga izplačajo, ravno tako sorazmerni del letošnjega. Probaj se zmenit, da naredijo obračun in pobotaj z regresom, če se da.

Zakaj pa rabiš dopust, če si stalno na bolniški?

Ker biti bolan, na bolniški ne pomeni biti zdrav in na dopustu.

To je povsem jasno, ampak dopust pomeni odpočiti se od dela in ne od bolniške.

Ker je kljub bolniški še vedno zaposlena in vsakemu zaposlenemu pripada dopust in s tem regres,  pravici do dopusta se ne more odpovedati – niti ni prav, da bi se.

To so čiste neumnosti, če te ni v službi je logično da za tisto leto nimaš dopusta, to je enako kot bi moralo biti za porodniško.

Iz katere luknje ste pa vi zlezli? Upam, da niste komu nadrejen (čeprav dvomim, ker bi morali osnovne zakone poznati).

Vsakemu delavcu pripada osnovni letni dopust v višini 20 dni za 5 delvovni tednik. S KP se lahko ta številka zviša, v osnovi je pa 20 po zdr-1.

Če delavec čez leto ni imel možnosti izkoristiti dopust (ne zaradi svoje krivde – torej bolniška, porodniška) in poda odpoved, mu pripada izplačilo neizrabljenega dopusta.

Četudi ne bi dal odpovedi, bi se konec leta dopust prenesel na naslednje leto, ki ga bi pa moral koristiti do konca junija.

Res ni čudno, da delodajalci izkoriščajo narod, če ste pa eni res tako naivni in neumni.

Daljša bolniška ali porodniška omogoča porabiti preostali dopust iz preteklega leta do 31. 12. tekočega leta, ne samo do konca junija. Če ste že tako pametni in poznate zakone, a ne.

Zakonodaja mi je povsem jasna, govorim predvsem o zdravi pameti. Zaposleni, ki ga celo leto ni bilo na delo (ne glede na razlog) in ni naredil ničesar, mu vseeeno pripada dopust. Verjem, da še kdo vidi nelogičnost take zakonodaje ter upam, da se take anomalije čimhitreje odpravijo.

To je na zahodu čisto jasno. Po dveh mesecih na bolniški, bi takega delavca podjetje odpustilo, največ eno leto še dobi socialo oz. bolniško, potem pa konec heca. Ali gre delat in si išče drugo službo, ker delodajalec takih ne čaka, ali ostane na cesti ali pa dobi invalidsko.

Pri nas je pa narod navajen po celo leto ždet na bolniški, eni celo leta in leta in je to popolnoma samoumevno. Potem ko naj bi končno delat prišel, je pa še dva meseca na dopustu.

Jasno, da zdrava pamet pove, da kdor celo leto ni bil v službi, nima kaj praskat dopusta. To bi moralo biti vezano na delovni čas, ki si ga v službi prebil. Ampak Slo je socialna država, pri nas lahko leta dolgo vlečeš bolniško. Že tu na forumu se vidi, da so sami taki, ki so po dolgotrajnih bolniških in si talajo nasvete, pa ostro napadajo vse, ki se jim ta sistem zdi debilen.

Samo Slovenija in Bolgarija imata NEOMEJENE BOLNIŠKE STALEŽE. Vam to kaj pove? Nič, ne? Jasno, da se razvite države tega ne gredo, saj zato pa so razvite, ker ne mečejo keša za plače ljudem, ki so mesece in leta po bolniških.

saj tako bi moralo biti tudi pri nas.  In ves ta keš, ki gre za bolniške gromozanski masi ljudi, bi razdelili delavcem za višje plače. To so milijarde, ljudje božji. Zato je pa standard na psu, ker smo pretirano socialni. Ne samo vse te dolgotrajne bolniške, tudi sociala, ki gre množici migrantov in njihovim otrokom, zastonj vrtec za drugega in vse nadaljnje otroke, otroški dodatki za vsakega naslednjega mulca večji, zastonj vse podaljšano bivanje… to vse na zahodu plačajo starši. Ukrajinci in šiptarji ne hodijo več v Nemčijo, ker se jim ne splača, so zaprli pipo. Ne dobijo vrtca za otroke, sploh pa ne zastonjskega, ne dobijo sociale, dokler tudi ženske v družini ne dokažejo, da znajo nemško itd. itd. Zato vse to prihaja sem, ker je pa pri nas kul. Golob odprl pipico, da jim niti jezika ni več treba znat, niti delavcu, kaj šele celi familiji, ki jo sem privleče.

Nekaj nam krade mafija na oblasti, drugo pa gre za socialo, milijarde davkoplačevalskega keša.

Davke bi morali znižat in ukinit vso to socialo. Namesto jurja plače bi moral delavec imet tri jurje, ČE DELA!! Potem si pa iz tega plačuje vrtec itd. Če pa ne dela, pa naj sanja dopust in plačo. Invalidska ali pa cesta!

Če iz razloga bolniške ali porodniške delavec ni porabil dopusta, ga lahko porabi:

iz leta 2024 do 31.3.2026

iz leta 2025 do 31.3.2027

itd.

Nujno napiši delodajalcu, da želiš izplačilo neizrabljenega dela dopusta. Obračuna se tako, kot bi imela plačan dan dopusta.

Slovenija je itak dežela lenuhov. To vse vsak zahodnjak al pa nekdo ki je šel v tujino delat. Sistema očitno nihče v vladi ne upa spreminjat, da bi končno ukinili tole neomejeno bolniško, ki je unikum v svetu. S takim načinom je jasno, da več kot balkan ne moremo biti. 80% ljudi ima plačo pod 1500 neto. Namesto da bi določene zadeve uredili in naredili tako, da narod sam plačuje za svoje froce, ne pa vsi ostali davkoplačevalci, pa bi potem tudi plače lahko resnično zrasle, smo v bistvu sociala za vso to množico brezposelnih in ljudi na dolgotrajnih bolniških.

Hahahaha, ja , super tole. itak ni delala niti dneva v enem letu, zdaj bo pa dobila od nas davkoplačevalcev še izplačan dopust, verjetno kakih 60 dni, če ni delala nič. In pol se sprašujete kam gre keš od davkoplačevalcev. Ravno zadnjič sem zasledila, da je rekorder na bolniški iz nekega zasebnega podjetja že 13 let!! Pazi to, plačo dobiva mesečno 25.000 €. Najbrž sedi v kakšnem nadzornem svetu kakega zasebnega podjetja, oz. bi moral sedet. S tem kešem in nič dela je do zdaj kupil verjetno že nekaj stanovanj in jih oddaja, častili smo mu pa davkoplačevalci. Odlično tole!

Izplačilo ni možno, sploh če je razlog na strani delavca.

Kak ste tu vsi pametni.

Iz razvranega teksta je razvidno, da je ta oseba večino leta v staležu (verjetno brez razloga na komisiji na podaljšujejo). Če je ta oseba dala odpoved in zaradi staleža ni mogla koristiti letnega dopusta, kateri ji po zakonu pripada, je delodajalec dolžan izplačati SORAZMERNI del. Torej če je bila oseba pri delodajalcu zaposlena 8 polnih mesecev, dobi za 8 mesecev izplačan dopust, če ni že koristila ta oseba dopusta.

Tisti, kateri pametujete glede izkoriščanja in o ne vem kakem visokem dopustu si pa malo zakonodajo poglejte in se malo izobrazite. Samo zato, ker se vi podredite delodajalcem in ste tihe miške, še ne pomeni da bodo ostali tudi. Ne stresajte svoje frustracije na ostale ljudi, če sami s svojim življenjem niste zadovoljni.

Saj veš, da ZZZS POVRNE delodajalcu stroške bolniške, ki jo je izplačal?

Delodajalec ne more te bolniške deliti med druge delavce, če bi tega v bolniški odpustil (kar ga ne sme)!

Večina ljudi ni izobraženih niti ne znajo pozanimati o teh zadevah. Nekaj nekje slišijo in si po svoje interpretirajo zadeve.

Kam smo kot ljudstvo zašli, da ne znamo preden nekaj izjavimo, preverimo če so informacije točne. Pa ne razumem, zakaj toliko sovraštva in negative dandanes. Vsi se preko interneta na nekoga spravljajo, stresajo svojo frustracijo na druge a v živo ne bi upali kaj takega reč. Ne razumem tega.