Inventurni manjko – trgovina

Pozdravljeni. Delam v manjši trgovini, lastnik, ki ima več manjših trgovin, je privatnik. Nikjer v pogodbi ni določen “sprejemljiv” znesek manjka, niti kako bi se ga poravnalo. Ponavadi se tolerira do 200€, spet pa odvisno od same trgovine, lokacije (kjer je možnost kraje večja, bolj nepregledno,…)

Napovedano imam torej inventuro in sem sama malo pregledala in ugotovila, da mi manjkata 2 artikla, en v vrednosti 62€, drugi pa 194€. Najverjetneje je še kje kaj skritega, nenazadnje od zadnje inventure je že eno leto. In že s tema dvema sem že skoraj na 300€, kar pa je precej.

In zdaj me skrbi, mi lahko delodajalec to trga od plače? Slišala sem že za primere v firmi, ko so ljudje morali svoj manjko mesečno odplačevati. Povrh vsega sem že odpuščena in v odpovednem roku (tehnološki višek) in malo me skrbi, da se bo delodajalec skušal izogniti odpravnini na ta način, češ, saj je toliko minusa, boš pa pokrila s tem, ali pa da bi mi celo trgal od plače, ki je že tako minimalna.

Obstaja kje kak zakon, člen, ki me ščiti pred takim ravnanjem? Mogoče kaj kar določa predpise v takih primerih?

Res se bojim in hvala za pomoč vnaprej.

Pozdravljeni

Najprej naj vas pomirimo, saj zakon določa, da niste dolžni poravnati tega zneska delodajalcu. Zakon sicer določa, da lahko delodajalec od vas zahteva pobot, vendar morate vsakič znova podpisati odobritev.

V kolikor potrebujete pomoč oz zaščito vam bomo z veseljem pomagali. Lahko nam zaupate.

Spodaj vam prilagamo tudi zadevni člen, ki določa, kar smo vam povedali.

136. člen
(zadrževanje in pobot izplačila plače)

(1) Delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu samo v zakonsko določenih primerih. Vsa določila pogodbe o zaposlitvi, ki določajo druge načine zadrževanja izplačila, so neveljavna.

(2) Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila.

(3) Delavec ne more dati soglasja iz prejšnjega odstavka pred nastankom delodajalčeve terjatve.

Pozdravljeni. Imam eno vprašanje.

Delam pri večjem slovenskem podjetju. V naši poslovalnici je v zadnjem času prišlo do večjih kraj, ki smo jih delavke ugotovile in tudi povedale nadrejenim. Oni niso ukrepali, ker imamo v pogodbah o zaposltvi člen, kjer piše, da inventurni manjko plačujemo same (če se preseže dovoljni inventurni manjko, ki pa je seveda minimalen in ga dosežeš skoraj v vsakem obdobju med inventurama). Ok, razumem, da se nam v času med inventurama odtuji določeno število artiklov, ampak se to v tem času ne ugotovi, ker so to manjše neopazne kraje. Da pa vemo točen čas, kdaj se je zgodila večja načrtna kraja in to tudi povemo nadrejenim, oni pa ne ukrepajo? V poslovalnici ni kamer, niti ni varnostnika, ampak ali naj se ne bi vseeno obvestilo policije? Ai je to logično? Ali je lahko samo prodajalka njihovo zavarovanje za robo? Ne vem, če sem dovolj jasna, ampak me vemo, da so nam odtujili precej robe, katere manjko bomo morale plačati same in ker sem res popolni laik na tem področju me zanima, če res ni nobenega mehanizma, ki bi zaščitil nas kot prodajalke, kljub temu, da imamo v pogodbah člen o plačljivem inv. manjku? Zdi se mi skoraj nemogoče, da smo prodajalke edino zavarovanje za podjetje.

Lp

12