Imam eno vprašanje… delovno mesto, pravice…

Imam eno vprašanje. Gre za JU.

Če dlje časa dejansko delaš na delovnem mestu, ki je višje odvrednoteno, kot pa je tisto navedeno v odločbi oz. pogodbi… naj bi imel neke pravice. Npr. da se ti prizna višji naziv?!?!? Je to res? Kje je zakonska podlaga?

Nikakor se ti ne prizna višji naziv.

Lahko pa, če dlje časa dejansko opravljaš višje ovrednoteno delo, pa ni nihče formalno razporejen na to delovno mesto, niti kdo drug ni dejansko opravljal tega višje ovrednotenega dela, zahtevaš razliko v plači med tistim, kar ti pripada po pogodbo oziroma odločbi za delovno mesto (šteje se količnik, ki ga dejansko, tudi po vseh napredovanjih dobiš), na katerega si razporejena, in med tistim, kolikor bi dobila na višje ovrednotenem delu.

V katerem zakonu pa piše o tem? Vsekakor me zanima pravna osnova…jana

Pravne osnove v bistvu ni, to je stvar sodne prakse (npr. sodba Višjega delovnega in nsocialnega sodišča Pdp 1843/2004 – “Za utemeljenost zahtevka iz naslova plačila za dejansko
opravljeno delo ne zadošča le ugotovitev, da je delavec
opravljal delo drugega delovnega mesta, ampak mora biti
podan tudi pogoj, da mu to delo odredi delodajalec oz. njemu
nadrejeni delavec. V tem primeru je upravičen do višjega
plačila za zahtevnejše delovno mesto, vendar le, če
opravljva vse naloge zahtevnejšega delovnega mesta in ne le
posamezne naloge, ki so podobne oz. spadajo v delokrog
zahtevnejšega delovnega mesta.”).