Grafologija
Ste raziskovali oz. veste kaj več o grafologiji in kakšni so vaši zaključki?
Je kdo bral knjigo:
http://www.bukla.si/?action=books&book_id=22338
Jaz sem se v najstniških letih fuuull s pisavami igrala, in tudi zdaj lahko preklapljam med njimi…
Ne kliči hudiča! Saj vidiš, kakšni zmazki nastanejo, ko si nekdo želi biti terapevt… ;)[/quote]
Vem jst dobr kako se to spaca na koncu. Enkrat je ena hotla, da sem terapevt.
Niti dima ni blo več od mene tok hitr sem spremenil lokacijo :)[/quote]
Jaz sem prijateljicam večkrat terapevtka. In one meni, seveda. 🙂 Ampak ja, v nek ljubezenski odnos (romantičen, erotični, whatever) pa to ne sodi. Če naj bi bil odnos zdrav za oba…
Ne glede na to, ali si en dan bolje razpoložena in lepše pišeš, bo izkušen grafolog vedel povedati, če si nekaj napisala ti ali nekdo drug. Pri grafologiji je namreč bolj kot lepota pisave pomembno – naklon pisave, prostor med posameznimi črkami (torej, ali je pisava lepo tekoča, ali prekinjena in pri katerih črkah do prekinitve pisave pride)….V nekaterih kriminalkah (npr. film Bodyguard) so bili prizori, ko je kriminalec iz časopisa izrezal črke in jih lepil na grozilno pismo. Če bi kriminalec pisal en dan lepo, drugi dan pa grdo, se sigurno ne bi zavaroval z lepljenjem črk.
Mislim, da je grafologija zelo pomembna tudi pri zaposlovanju. Dobro bi bilo, če bi šefi zahtevali CV, ki je napisan lastnoročno. Ali pa bi izbor med kandidati naredili tako, da bi v posebnem prostoru pisali test, grafolog pa bi potem izdelal “osebnostni profil kandidata”.
Ne glede na to, ali si en dan bolje razpoložena in lepše pišeš, bo izkušen grafolog vedel povedati, če si nekaj napisala ti ali nekdo drug. Pri grafologiji je namreč bolj kot lepota pisave pomembno – naklon pisave, prostor med posameznimi črkami (torej, ali je pisava lepo tekoča, ali prekinjena in pri katerih črkah do prekinitve pisave pride)….V nekaterih kriminalkah (npr. film Bodyguard) so bili prizori, ko je kriminalec iz časopisa izrezal črke in jih lepil na grozilno pismo. Če bi kriminalec pisal en dan lepo, drugi dan pa grdo, se sigurno ne bi zavaroval z lepljenjem črk.
Mislim, da je grafologija zelo pomembna tudi pri zaposlovanju. Dobro bi bilo, če bi šefi zahtevali CV, ki je napisan lastnoročno. Ali pa bi izbor med kandidati naredili tako, da bi v posebnem prostoru pisali test, grafolog pa bi potem izdelal “osebnostni profil kandidata”.[/quote]
Ni. Za analizo pisave je potrebno besedilo pisati zase in ne za druge. Ker se razlikujeta.
Wd40, nekaj o grafološki analizi, samo zate….ker si me ravnokar izzval. :)))
http://www.natonhrcroatia.com/poslodavci/kadrovska-grafoloska-analiza/
Nekatere firme imajo zaposlene ali pa najamejo razne psihologe, ki potem na podlagi raznih psiho testov izdelajo profil kandidata.
Enkrat sem več kot eno uro izpolnjeval takšne teste in ogromno vprašanj o tem, kaj bi naredil, če bi bil v takšni in drugačni situaciji…..
Mogoče je takšen način boljši od grafološkega načina.
Nekatere firme imajo zaposlene ali pa najamejo razne psihologe, ki potem na podlagi raznih psiho testov izdelajo profil kandidata.
Enkrat sem več kot eno uro izpolnjeval takšne teste in ogromno vprašanj o tem, kaj bi naredil, če bi bil v takšni in drugačni situaciji…..
Mogoče je takšen način boljši od grafološkega načina.[/quote]
Tak test je sigurno boljši kot le vtis kandidata, ki ga naredi na razgovoru (ker so nekateri pač dobri igralci). Vendar pa pri psihološkem testu lahko vsaj približno oceniš, kateri odgovor bi bil pravi (če vsaj nekaj o tem poklicu veš), pri grafološki analizi pa morda niti ne veš, kaj bodo preverjali, gledali pri pisavi.
Kateri tip temperamenta je najboljši za policista: kolerik, flegmatik, sangvinik ali melanholik? Če smo pri psiholoških testih….
BOm prebral, samo ne zdaj, ker grem na luft:-) Sicer pa vse moje znanje izvira iz neke knjige, ki sem jo bral kakšnih 5 let nazaj, tako, da nisem kakšna referenca. čeprav, kar sem napisal zgoraj se mi zdi da imal nek smisel:-)
se ne gre samo za temperament, ampak je bolj pomemben tip osebnosti, za to so drugi testi, na primer po myers-briggs bi to bil lahko ISTP, MBTI, ISTJ… odvisno od področja (teren, kriminalistika, promet,…) in ne moreš zožat samo na en določen tip. ponavadi je itak dobro, da v teamu delajo ljudje, ki so močni na različnih področjih.
še večjo težo imajo pa poznanstva, najbolje z generalnim 😛
lahko temu rečeš nebuloze ali kakor hočeš – fakt je, da delodajalci po teh testih izbirajo (nekateri). in večina ljudi rabi “samo službo” pred “super službo”. nekateri izbirajo celo po horoskopu. lahko sicer jokcaš, kot večina, ali pa preštudiraš zadeve in jih obrneš v svojo korist.
Forum je zaprt za komentiranje.