Golob me je razočaral kako napada opozicijo
Meni se zdi da gremo zmeraj globje. Namesto povezovanja smo vedno bolj razprri. Levi desni. Redko gledam TV, včeraj pa gledam na pop TV kako Golob kritizira Janšo, pa ga poziva naj odstopi kot predsednik stranke. Pa kaj je z njim narobe? Je predsednik vlade, ima polno izzivov, energetska kriza, recesija, brezposelnost narašča. A nima dovolj dela? Prav razočaral me je, ker je v bistvu isti kot Janša.
Za desnico bi bilo vsekakor bolje, da Janša spizdi v penzijo. Ampak problem so tudi podrepniki v stranki, ki jih je streniral da ne znajo nič drugega kot ščuvati domobranclje o zlobnih komunistih. Celotna agenda SDS temelji le na razdvajanju, rehabilitaciji izdajalcev iz 2. svetovne vojne. V zadnjih dveh letih se je izkazalo, da namesto vzpodbujanja gospodarstva, delijo denar in to ravno tistim, ki ne prinašajo neke dodane vrednosti. Javna uprava, zdravstvo, kmetavzi. Medtem ko so morali podjetniki vračati denar, katerega jim je obljubljal v covid krizi. Torej je celotna SDS v podnu, daleeeeeeč od neke desnice.
Zato je tako, kot je. Slovenija, dokler ne bo imela neke normalne desne stranke, pač ne bo izplavala iz rdeče cone.
Vlada, 13.11.2022 ob 11:08
Meni se zdi da gremo zmeraj globje. Namesto povezovanja smo vedno bolj razprri. Levi desni. Redko gledam TV, včeraj pa gledam na pop TV kako Golob kritizira Janšo, pa ga poziva naj odstopi kot predsednik stranke. Pa kaj je z njim narobe? Je predsednik vlade, ima polno izzivov, energetska kriza, recesija, brezposelnost narašča. A nima dovolj dela? Prav razočaral me je, ker je v bistvu isti kot Janša.
“brezposelnost narašča”
Največji problem gospodarstva pa pomanjkanje kadra !
Razumem, Golob ni “tvoja opcija”, kritiziraj, a z kancem soli prosiiiimmmm !
SDS-trol spet v trojčku s samim sabo. :===)))
Ob tem pa tako z glavo v lastni riti, da ne sprevidijo, da za slovensko desnico ni druge možnosti,
KOT DA JANŠA SPOKA! Ker gre za SDS-ovske trole, seveda zagovarjajo samo SDS, medtem ko bi slovenski volivci desnice verjetno radi izbiro. Zdaj je namreč nimajo, ker Janša uniči vse, kar se pojavi novega. In bo tudi še naprej. ALI BOM JAZ ALI PA NE BO NIHČE.
mentalna sirota, 13.11.2022 ob 11:35
“brezposelnost narašča”
Največji problem gospodarstva pa pomanjkanje kadra !
Razumem, Golob ni “tvoja opcija”, kritiziraj, a z kancem soli prosiiiimmmm !
To je on rekel, da je pomanjkanje kadra. Vklopi možgane, množična odpuščanja se dogajajo, v svetu in na tihem pri nas. Firme ne zaposlujejo več, edini ki iščejo, so lokali, ker nihče več noče delati v gostinstvu. Za normalna delovna mesta se folk tepe ker takih služb ni. Seveda JU pa zaposluje, tam je med in mleko.
Ah c, 13.11.2022 ob 11:45
To je on rekel, da je pomanjkanje kadra. Vklopi možgane, množična odpuščanja se dogajajo, v svetu in na tihem pri nas. Firme ne zaposlujejo več, edini ki iščejo, so lokali, ker nihče več noče delati v gostinstvu. Za normalna delovna mesta se folk tepe ker takih služb ni. Seveda JU pa zaposluje, tam je med in mleko.
Kdo pri nas množično odpušča? Vsi še množično zaposlujejo. Saj nismo Twitter in Facebook.
Izjava gospodarske zbornice s konca avgusta. Kakšna odpuščanja??????????????
Arhiv: Pomanjkanje zaposlenih eden ključnih izzivov v slovenskem gospodarstvu
Vsaj tretjina podjetij v predelovalnih dejavnostih se sooča s pomanjkanjem kadrov, v storitvenih podjetjih je ta delež dvajset odstotkov. Možni rešitvi na Gospodarski zbornici Slovenije vidimo v prilagajanju izobraževanja in pohitritvi postopkov pri zaposlovanju tujcev.
Vodstva uspešnih podjetij se zavedajo, da so zaposleni ključni dejavnik za uspešen razvoj podjetja. Vprašanje, kako najti primerne kadre, je velik izziv za celotno slovensko gospodarstvo in družbo, kar potrjujejo tako anketni vprašalniki Statističnega urada RS kot v septembru izvedena anketa med podjetji Eurochambres 2022. Po slednji je na ravni Slovenije 74 % vseh vprašanih pomanjkanje usposobljenih delavcev navedlo kot ključni izziv pri poslovanju v letu 2022.
Okoli tretjina podjetij v predelovalnih dejavnostih ima težave s pridobivanjem zaposlenih, enak delež (to so lahko druga podjetja) pa s pridobivanjem usposobljenih zaposlenih, kažejo podatki Statističnega urada RS. Pri tem imajo podjetja v mislih predvsem pomanjkanje poklicno-specifičnih znanj. Podjetja povprašujejo tako na splošno po vseh zaposlenih kot po konkretnih profilih. V gradbenih podjetjih je takšna polovica podjetij. Tudi vsako peto storitveno podjetje ima težave s pomanjkanjem kadrov.
H kadrovski vrzeli prispeva dejstvo, da na trg dela prihajajo generacije mladih, ki so za 30 odstotkov manjše od generacij tistih, ki bodo odhajale v pokoj. Število delovno sposobnih prebivalcev se v zadnjih letih zmanjšuje tudi zato, ker mladi pozno vstopajo v trg dela, hkrati pa ima Slovenija eno najnižjih stopenj delovne aktivnosti starejših (55-64 let) v EU.
Gospodarska zbornica na problematiko pomanjkanja kadrov opozarja že vrsto let, pripravila je tudi predloge ciljanih ukrepov, ki bi jih morali skupaj z Vlado in drugimi deležniki nasloviti. Med temi so razširitev deficitarnih poklicev, uvedba posebnega pospešenega postopka za zaposlovanje kadrov z visoko dodano vrednostjo iz tujine v specifični dejavnosti ali podjetju, ukrepi za zadržanje usposobljenega kadra v Sloveniji in vračanje naših strokovnjakov nazaj v Slovenijo, novi bilateralni sporazumi z nekaterimi državami bivše Jugoslavije, pri čemer se tudi t. i. balkanski bazen že prazni, pa tudi sklenitev bilateralnega sporazuma z Ukrajino in Filipini, ki ponujata ustrezne poklicne profile.
Ravno včeraj je potekalo virtualno srečanje s predstavniki zaposlitvenih agencij iz Filipinov, namenjeno delodajalcem iz Slovenije, Avstrije, Hrvaške, Češke in Poljske. Pri tem je bila Slovenija bolj opazovalka dobrih praks ostalih CEE držav, ki so lokalno s svojimi veleposlaništvi ali agencijami za investicije in trgovino lokalno že prisotne na Filipinih. Poudarili so pomen filipinskih delavcev predvsem na področju zdravstva in nege, pa tudi v turizmu. Poljska je na primer za filipinske delavce samo v lanskem letu izdala 7.000 delovnih dovoljenj, Češka, kjer so filipinski delavci v kvoti tujih delavcev na prvem mestu, 2.000.Zanimivi poklici so tudi orodjarji, varilci, strugarji, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, pa tudi mizarji in negovalno osebje.
Slovenija Filipine konzularno pokriva nerezidenčno z Veleposlaništva RS v Tokiju, kar Slovenijo postavlja v nekonkurenčni položaj v primerjavi z drugimi državami v regiji. Za filipinske delavce, ki bi jih slovenska podjetja želela zaposliti, je ureditev vizumov in ostalih dovoljenj za delo v Sloveniji – tudi v nepandemičnih časih – časovno in finančno izjemno zahtevno. V času pandemije so potovanja med Filipini in Japonsko onemogočena, kar naj bi po ocenah strokovnjakov trajalo še nekaj časa. Ravno zato GZS poziva Vlado, da čimprej podpiše meddržavni sporazum s Philippine Overseas Employment Administration in vzpostavi delovanje slovenskih mesečnih konzularnih dni v Manili ter tako omogoči pridobivanje kvalificiranih filipinskih delavcev tudi za slovenska podjetja.
Prihodnost prinaša zeleni razvoj in prehod v nizkoogljično krožno gospodarstvo, nove vire energije, nove materiale, nove tehnologije. Strateška prioriteta mnogih industrijskih podjetij je tudi industrija 4.0, pri čemer podjetja združujejo napredno povezljivost, avtomatizacijo, tehnologije oblakov, senzoriko, različne proizvodne procese, inteligentne algoritme internet stvari in umetno inteligenco.Vlaganja v razvoj kadrov je ključnega pomena, če želijo podjetja slediti najpomembnejšim razvojnim trendom. Na Gospodarski zbornici Slovenije že leta opozarjamo na to, da v Sloveniji na nacionalnem nivoju primanjkuje dolgoročnih napovedi po kadrih in kompetencah, kar bo tudi izobraževalcem omogočalo pravočasno dograjevanje izobraževalnih programov s potrebnimi vsebinami. Parcialno se to odvija v kompetenčnih centrih in v SRIP-ih, vendar to ne zadostuje. Nujno je hitrejše prilagajanje izobraževalnega sistema. Okrepiti je treba karierno orientacijo že v osnovnih šolah. Kljub temu, da se povečuje delež mladih, ki se vpisujejo v srednje tehniško izobraževanje, se še vedno odraža odločanje mladih na podlagi trenutne odločitve, ne na podlagi poklicnih interesov, ki bi zagotavljali tudi njihovo zaposljivost. Zato je potrebno večje sodelovanje gospodarstva z izobraževanjem tudi na področju spodbujanja interesa za poklicno in tehnično izobraževanje na vseh stopnjah. Vajeništvo je smiselno razvijati tudi na višjih ravneh izobraževanja.
Številna podjetja že aktivno sodelujejo na tem področju, se pa zavedajo, da se bodo morala še bolj povezati z izobraževalnimi ustanovami s tehničnega področja, mladim pa omogočiti pridobivanje izkušenj in znanj z opravljanjem prakse, sodelovanjem v razvojnih projektih ipd. Vsi skupaj, država in gospodarstvo pa moramo razviti tudi stimulativen sistem štipendiranja, ki bo pritegnil mlade in dolgoročno omogočal večjo usklajenost ter zmanjševanje strukturnih neskladij na trgu dela.
Aja, pri nas pa na tiho?
Še ko je bilo bistveno več prijavljenih na “zavodu”, sem bbil na obisku v eni večjih firm pri nas. In v pogovoru z vodji mi “potarnajo”, da imajo enega večjih problemov z kadri, da primankuje delavcev. Jim, optimist, povem, koliko brezposelnih čaka na delo, in “pokasiram” grd pogled – pa ti misliš, da so oni pripravljeni delat !?
In tudi sedaj, kjer sem trenutno zaposlen – proizvodni delavec (res da za minimalca) v vsakem trenutku dobi delo.
Tako da – službe zagotovo so, le da je pač potrebno delati – za minimalca.
Sicer pa vsakodnevno poslušamo – zdravnikov ni, učitejev ni – torej so tudi bolje plačane službe, pa ni ljudi.
Tako da je jamranje o nezaposlenosti pač – le jamranje.
Mira193, 13.11.2022 ob 11:51
Golob postaja DIKTATOR, in taka bo tudi MUSARCA. Še hudo nam bo, samo narod tega ne dojema,žal.
:)))))))))))))))) V čem pa omejuje pravice državljanov? En sam zakon, ki gre v to smer?
Janša sicer hinavsko preusmerja pozornost,, češ da je to napad na volivce in opozicijo, ampak to je manipulacija. Je samo napad – na Janšo. Ne na SDS, ne na NSi in ne na njihove volivce.
Pasaj je bilo še prej kasno, da je ptič diktatorče in absolutist. Se spomnite, kako kretensko je dogovarjal na obtožbe glede rabot z Berišajem? Ste pozabili, kako je pametoval, kolikokrat na teden smemo jesti meso? :)))))) Kar ste izvolili, pa imejte, pa ne jokcat, ko vam bodo pobrale vaše težko prislužene prihranke. Pa halo precej višji davki.
dfaio, 13.11.2022 ob 11:52
Izjava gospodarske zbornice s konca avgusta. Kakšna odpuščanja??????????????
Arhiv: Pomanjkanje zaposlenih eden ključnih izzivov v slovenskem gospodarstvu
Vsaj tretjina podjetij v predelovalnih dejavnostih se sooča s pomanjkanjem kadrov, v storitvenih podjetjih je ta delež dvajset odstotkov. Možni rešitvi na Gospodarski zbornici Slovenije vidimo v prilagajanju izobraževanja in pohitritvi postopkov pri zaposlovanju tujcev.
Vodstva uspešnih podjetij se zavedajo, da so zaposleni ključni dejavnik za uspešen razvoj podjetja. Vprašanje, kako najti primerne kadre, je velik izziv za celotno slovensko gospodarstvo in družbo, kar potrjujejo tako anketni vprašalniki Statističnega urada RS kot v septembru izvedena anketa med podjetji Eurochambres 2022. Po slednji je na ravni Slovenije 74 % vseh vprašanih pomanjkanje usposobljenih delavcev navedlo kot ključni izziv pri poslovanju v letu 2022.
Okoli tretjina podjetij v predelovalnih dejavnostih ima težave s pridobivanjem zaposlenih, enak delež (to so lahko druga podjetja) pa s pridobivanjem usposobljenih zaposlenih, kažejo podatki Statističnega urada RS. Pri tem imajo podjetja v mislih predvsem pomanjkanje poklicno-specifičnih znanj. Podjetja povprašujejo tako na splošno po vseh zaposlenih kot po konkretnih profilih. V gradbenih podjetjih je takšna polovica podjetij. Tudi vsako peto storitveno podjetje ima težave s pomanjkanjem kadrov.
H kadrovski vrzeli prispeva dejstvo, da na trg dela prihajajo generacije mladih, ki so za 30 odstotkov manjše od generacij tistih, ki bodo odhajale v pokoj. Število delovno sposobnih prebivalcev se v zadnjih letih zmanjšuje tudi zato, ker mladi pozno vstopajo v trg dela, hkrati pa ima Slovenija eno najnižjih stopenj delovne aktivnosti starejših (55-64 let) v EU.
Gospodarska zbornica na problematiko pomanjkanja kadrov opozarja že vrsto let, pripravila je tudi predloge ciljanih ukrepov, ki bi jih morali skupaj z Vlado in drugimi deležniki nasloviti. Med temi so razširitev deficitarnih poklicev, uvedba posebnega pospešenega postopka za zaposlovanje kadrov z visoko dodano vrednostjo iz tujine v specifični dejavnosti ali podjetju, ukrepi za zadržanje usposobljenega kadra v Sloveniji in vračanje naših strokovnjakov nazaj v Slovenijo, novi bilateralni sporazumi z nekaterimi državami bivše Jugoslavije, pri čemer se tudi t. i. balkanski bazen že prazni, pa tudi sklenitev bilateralnega sporazuma z Ukrajino in Filipini, ki ponujata ustrezne poklicne profile.
Ravno včeraj je potekalo virtualno srečanje s predstavniki zaposlitvenih agencij iz Filipinov, namenjeno delodajalcem iz Slovenije, Avstrije, Hrvaške, Češke in Poljske. Pri tem je bila Slovenija bolj opazovalka dobrih praks ostalih CEE držav, ki so lokalno s svojimi veleposlaništvi ali agencijami za investicije in trgovino lokalno že prisotne na Filipinih. Poudarili so pomen filipinskih delavcev predvsem na področju zdravstva in nege, pa tudi v turizmu. Poljska je na primer za filipinske delavce samo v lanskem letu izdala 7.000 delovnih dovoljenj, Češka, kjer so filipinski delavci v kvoti tujih delavcev na prvem mestu, 2.000.Zanimivi poklici so tudi orodjarji, varilci, strugarji, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, pa tudi mizarji in negovalno osebje.
Slovenija Filipine konzularno pokriva nerezidenčno z Veleposlaništva RS v Tokiju, kar Slovenijo postavlja v nekonkurenčni položaj v primerjavi z drugimi državami v regiji. Za filipinske delavce, ki bi jih slovenska podjetja želela zaposliti, je ureditev vizumov in ostalih dovoljenj za delo v Sloveniji – tudi v nepandemičnih časih – časovno in finančno izjemno zahtevno. V času pandemije so potovanja med Filipini in Japonsko onemogočena, kar naj bi po ocenah strokovnjakov trajalo še nekaj časa. Ravno zato GZS poziva Vlado, da čimprej podpiše meddržavni sporazum s Philippine Overseas Employment Administration in vzpostavi delovanje slovenskih mesečnih konzularnih dni v Manili ter tako omogoči pridobivanje kvalificiranih filipinskih delavcev tudi za slovenska podjetja.
Prihodnost prinaša zeleni razvoj in prehod v nizkoogljično krožno gospodarstvo, nove vire energije, nove materiale, nove tehnologije. Strateška prioriteta mnogih industrijskih podjetij je tudi industrija 4.0, pri čemer podjetja združujejo napredno povezljivost, avtomatizacijo, tehnologije oblakov, senzoriko, različne proizvodne procese, inteligentne algoritme internet stvari in umetno inteligenco.Vlaganja v razvoj kadrov je ključnega pomena, če želijo podjetja slediti najpomembnejšim razvojnim trendom. Na Gospodarski zbornici Slovenije že leta opozarjamo na to, da v Sloveniji na nacionalnem nivoju primanjkuje dolgoročnih napovedi po kadrih in kompetencah, kar bo tudi izobraževalcem omogočalo pravočasno dograjevanje izobraževalnih programov s potrebnimi vsebinami. Parcialno se to odvija v kompetenčnih centrih in v SRIP-ih, vendar to ne zadostuje. Nujno je hitrejše prilagajanje izobraževalnega sistema. Okrepiti je treba karierno orientacijo že v osnovnih šolah. Kljub temu, da se povečuje delež mladih, ki se vpisujejo v srednje tehniško izobraževanje, se še vedno odraža odločanje mladih na podlagi trenutne odločitve, ne na podlagi poklicnih interesov, ki bi zagotavljali tudi njihovo zaposljivost. Zato je potrebno večje sodelovanje gospodarstva z izobraževanjem tudi na področju spodbujanja interesa za poklicno in tehnično izobraževanje na vseh stopnjah. Vajeništvo je smiselno razvijati tudi na višjih ravneh izobraževanja.
Številna podjetja že aktivno sodelujejo na tem področju, se pa zavedajo, da se bodo morala še bolj povezati z izobraževalnimi ustanovami s tehničnega področja, mladim pa omogočiti pridobivanje izkušenj in znanj z opravljanjem prakse, sodelovanjem v razvojnih projektih ipd. Vsi skupaj, država in gospodarstvo pa moramo razviti tudi stimulativen sistem štipendiranja, ki bo pritegnil mlade in dolgoročno omogočal večjo usklajenost ter zmanjševanje strukturnih neskladij na trgu dela.
Iscwjo delavce v proizvodnji, na tri izmene, pa v lokalih. Tam jih manjka ker folk ne mara delati, so raje na socialni pomoči, pa delajo na črno.
PIKULET CENZURIRANI, 13.11.2022 ob 12:36
Pasaj je bilo še prej kasno, da je ptič diktatorče in absolutist. Se spomnite, kako kretensko je dogovarjal na obtožbe glede rabot z Berišajem? Ste pozabili, kako je pametoval, kolikokrat na teden smemo jesti meso? :)))))) Kar ste izvolili, pa imejte, pa ne jokcat, ko vam bodo pobrale vaše težko prislužene prihranke. Pa halo precej višji davki.
Nihče ne jokca, smo precej bolj srečni kot pod diktaturo penzionista. Edini, ki tukaj nekaj jokca ves čas, si ti.
Golob bolj desen kot Janša, 13.11.2022 ob 11:34
Za desnico bi bilo vsekakor bolje, da Janša spizdi v penzijo. Ampak problem so tudi podrepniki v stranki, ki jih je streniral da ne znajo nič drugega kot ščuvati domobranclje o zlobnih komunistih. Celotna agenda SDS temelji le na razdvajanju, rehabilitaciji izdajalcev iz 2. svetovne vojne. V zadnjih dveh letih se je izkazalo, da namesto vzpodbujanja gospodarstva, delijo denar in to ravno tistim, ki ne prinašajo neke dodane vrednosti. Javna uprava, zdravstvo, kmetavzi. Medtem ko so morali podjetniki vračati denar, katerega jim je obljubljal v covid krizi. Torej je celotna SDS v podnu, daleeeeeeč od neke desnice.
Zato je tako, kot je. Slovenija, dokler ne bo imela neke normalne desne stranke, pač ne bo izplavala iz rdeče cone.
Kaj pa bo drugače če gre janša v penzjon, prišel bo nekdo drug in če ne bo član SD ali slobode ne bo dovolj dober, vedno boste vpili da je povezan z janšo, poglejte kako so obkladali Logarja, nikdar ni sodeloval v prazprtijah in kurjih ravsih, vi ste pa vpili da je IJJ hlapec.
Ta ki govori kako ne najdejo zaposlenih. Kolegica dela v trgovski branži, promet pada, kako si pa vi predstavljate da bo potrošnja ista, če so vedno višje cene? Vi pa res vse verjamete kar vam rečejo. Še malo pa se bo ogromno trgovinic in malih s.p. je zaprlo, ampak ptič bo še vedno kokodakal kako je premalo kadra.
dfaio, 13.11.2022 ob 11:54
:)))))))))))))))) V čem pa omejuje pravice državljanov? En sam zakon, ki gre v to smer?
Janša sicer hinavsko preusmerja pozornost,, češ da je to napad na volivce in opozicijo, ampak to je manipulacija. Je samo napad – na Janšo. Ne na SDS, ne na NSi in ne na njihove volivce.
Tak luni napad na predsednika največje opozicijske stranke napad na demokracijo. Kdo pa je Golob, da bo odločal kdo od političnih nasprotnikov gre kdaj v penzijo? Naj se potem upokoji kar sam, siv je isto kot Janša, čelav bo pa zelo kmalu…
Forum je zaprt za komentiranje.