enoosebni d.o.o. – je to zakonito?

Ali je to zakonito, da oseba, lastnica in edina zaposlena v enoosebnem d.o.o., ki posluje v njenem stanovanju, ki ni prepisano na d.o.o. (d.o.o. v svoji bilanci stanja nima nepremičnin in premičnin) hkrati:
– prejema izplačilo plače – to mislim, da je ok;
– prejema najemnino za poslovne prostore;
– si izplačuje dividendo.

Kako davčno obravnavati takšen primer, da ne bo nazadnje izgledalo kot utaja davkov (npr. minimalna plača in visoka najemnina, ki je manj obdavčena kot plača)?

zakaj ne bi bilo zakonito?
na najemnino mora fizična oseba itak plačat poseben davek, dividende se lahko izplačajo, če ima podjetje dobiček.

gre pa vsekakor za transakcije med povezanimi osebami, ki morajo biti tržno primerljive. kar pomeni, da ne bo šlo skozi, da bo obračunala najemnino 2.000 EUR za uporabo ene same sobe – transferne cene!

ta oseba si lahko obračunava tudi dnevnice, potne stroške, plačane seminarje…. vse, kar pač je potrebno za delovanje firme.

Vse to (in še ostale stroške zraven) si seveda komot izplačuje – zakaj pa ne?
Saj mora tudi sama to zaslužit.

P.S. Dividende so donos na delnico… kar imajo le delniške družbe. Pri d.o.o.-jih tega ni.

si pač izplača dobiček… samo drugo pakovanje za isto zadevo. saj razumemo, kaj je bilo mišljeno

sicer pa je najbolj osnovna definicija dividende delež dobička, ki se izplača družbeniku. v to pade tudi izplačilo dobička lastniku enoosebnega d.o.o.ja

Drži.

Plače si ne more izplačevati, razen če so to spremenili. Družbeniki so se morali zavarovati z zavarovalno osnovo 40 kot lastniki in plačevati le prispevke, živeti pa od dobička.

Seveda si lahko zaposlen v lastnem d.o.o. in tako je že 20 let!

… bilo do sedaj. Od 1. 1. 2011 (za nove) oz. od 1.1.2012 (za dosedanje) pa lastnik družbe, ki je hkrati direktor, plačuje prispevke za socialno varnost posebej kot fizična oseba, njegova “plača” pa je nagrada za vodenje poslovnega subjekta, akontacija dohodnine 25 %. Kakšen smisel ima to in kakšne prednosti za razvoj podjetništva, pa jaz ne vem – nisem dovolj pametna, da bi razumela birokratske pogruntavščine, žal.

Če je lastnik d.o.o.-ja zaposlen na podlagi zavarovalne osnove 01, prejema plačo in plačuje prispevke in davke kot vsi ostali zaposleni.

In kje piše, da se bo to spremenilo ? Ker jaz ne najdem, vse se nanaša le na osnovo 40.

ZAKON O UREJANJU TRGA DELA, Uradni list RS 80/2010.

P.s.: Poglej si še v januarski številki revije Obrtnikov svetovalec, pa tudi na soletni strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje sem nekaj videla. Pa na spletni strani DURS.

Na podlagi 2. odstavka 15. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1) so obvezno zavarovani družbeniki zasebnih družb in zavodov v Republiki Sloveniji, ki so poslovodne osebe in niso zavarovane na drugi podlagi. Po 1. alineji prvega odstavka 222. člena in 2. alineji 223. člena ZPIZ-1 so te osebe same zavezanci z plačilo prispevkov kot fizične osebe. V skladu z 209. členom ZPIZ-1 plačujejo prispevke od zavarovalne osnove, ki se določi z razvrstitvijo. Za te osebe že po sedaj veljavnih predpisih velja, da se glede na uvrstitev med samozaposlene zavarovance prispevki ne plačujejo od plač (»nimajo plače«). ITD

Sem šla gledat na ZZZS, pojasnila. Še vedno ne najdem določila, ki pravi, da vse navedeno velja tudi za tiste lastnike, ki so zavarovani na 01 podlagi, torej kot vsi ostali zaposleni in prejemajo plačo. Na podlagi 40 ali 112 bodo morali biti zavarovani tisti lastniki, ki ustrezajo pogojem posedanji zakonodaji v zgornjem odstavku.

Po zavarovalni osnovi 01 od 1.1.2011 dalje ne zavarujejo nobenega, ki je lastnik družbe (niti ni več pogoj da 100%) in hkrati poslovodna oseba. Do 31.12.2011 bodo prezavarovale tudi ostale, za katere še obračunavamo plačo. Na ZZZS je samo obvestilo o tem, določilo pa je v Zakonu o urejanju trga dela – Ur. l. 80/2010, 54. člen. Kako ravnati pri obračunu, pa najdeš med pojasnili DURS.

Predpis ni logičen, ampak – takle mamo.

pri enoosebnem d.o.o. , endini lastnik – direktor ne more sklenit pogodbe o zaposlitvi, saj jo sklene sam s sabo.